Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
сокращение работника - расчет компенсации Uz tēmu sarakstu
сокращение работника - расчет компенсации
Добрый день !
После отпуска по уходу за ребёнком (1,5 года) работник вышел на работу. В этот же день ему предлагают рассторгнуть трудовые отношения по обоюдному согласию с выплатой выходного пособия ( стаж работы на этом месте > 10 лет). Как будет расчитываться средняя з/пл для начисления выходного пособия ?
1- исходя из мин.з/пл- 180 ?
2- исходя из дневной з/пл за 1 отработанный день?
Спасибо !
Atbildes (3)
Domāju, ka otrais variants
если согласие обоюдное, то выходное пособие рассчитывается исходя из этого согласия, а не из среднего....
Bateikin , спасибо.
Было предложено :
Atlaišana pēc DL 114.p. + izmaksāt atlaišanas pabalstu 3 mēn. vidējās izpeļnas apmērā + komp.parneizmant.atvaļ.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
