сокращение работника - расчет компенсации

Добрый день !

После отпуска по уходу за ребёнком (1,5 года) работник вышел на работу. В этот же день ему предлагают рассторгнуть трудовые отношения по обоюдному согласию с выплатой выходного пособия ( стаж работы на этом месте > 10 лет). Как будет расчитываться средняя з/пл для начисления выходного пособия ?

1- исходя из мин.з/пл- 180 ?

2- исходя из дневной з/пл за 1 отработанный день?

Спасибо !

Domāju, ka otrais variants

если согласие обоюдное, то выходное пособие рассчитывается исходя из этого согласия, а не из среднего....

Bateikin , спасибо.

Было предложено :

Atlaišana pēc DL 114.p. + izmaksāt atlaišanas pabalstu 3 mēn. vidējās izpeļnas apmērā + komp.par neizmant.atvaļ.