Darbinieks uzrakstīja iesniegumu uz 1,5 mēn.ilgu mācību atvaļinājumu, strādā pēc maiņu grafika: diennakti strādā/3 deinas brīvas. Vai apmaksājam pirmās 20 kalendāra darba dienas jeb 20 darbinieka darba dienas, kurās viņam būtu jābūt darbā?
Mācību atvaļinājuma piešķiršanas nianses
Uz tēmu sarakstuAtbildes 5
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Jāapmaksā tā, kā Darba likumā noteikts
Likuma noteikts:
piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, saglabājot darba algu.
Darbiniekam piešķir garāku atvaļinājumu. Viņam nav normālais darba laiks un darba dienas nedēļā nav 5, jautājums, vai jāskaita darbinieka darba dienas, jeb kalendāras darba dienas (5 nedēļā)?
piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, saglabājot darba algu.
Darbiniekam piešķir garāku atvaļinājumu. Viņam nav normālais darba laiks un darba dienas nedēļā nav 5, jautājums, vai jāskaita darbinieka darba dienas, jeb kalendāras darba dienas (5 nedēļā)?
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
Я думаю, что jāskaita darbinieka darba dienas.
Es arī tā domāju, darbinieka darba dienas
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Ja likumā teikts "darba dienas" attiecībā uz mācību atvaļinājumiem, tad piešķir darba dienas.
ja kalendārās - tad kalendārās.
ja kalendārās - tad kalendārās.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.