Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājuma pārcelšana uz nākamo gadu Uz tēmu sarakstu
Aleksandra_etb 02.09.2009 09:57
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Atbildes (2)
На самом деле отпуск должен предоставляться ежегодно и откладывать его - незаконно. ИМХО.
Inst 02.09.2009 09:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Kāda ir problēma?
Darbinieks vēlas atvaļinājumu, bet darba devējs nevēlas to piešķirt?
Tas būs nelikumīgi.
Ja darbinieks piekrīt šogad neaiziet atvaļinājumā, parasti nekādus dokumentus nesastāda. Gada beigās aprēķina uzkrājumus neizmantotiem atvaļinājumiem.
Ja darbinieks uzstāj uz kādiem priekšnoteikumiem tad jānoformē rakstveida vienošanās. Izdot rīkojumu nebūtu prāta darbs, jo tas arī būtu nelikumīgs.
MVVNACFDV
Darbinieks vēlas atvaļinājumu, bet darba devējs nevēlas to piešķirt?
Tas būs nelikumīgi.
Ja darbinieks piekrīt šogad neaiziet atvaļinājumā, parasti nekādus dokumentus nesastāda. Gada beigās aprēķina uzkrājumus neizmantotiem atvaļinājumiem.
Ja darbinieks uzstāj uz kādiem priekšnoteikumiem tad jānoformē rakstveida vienošanās. Izdot rīkojumu nebūtu prāta darbs, jo tas arī būtu nelikumīgs.
MVVNACFDV
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt