"....Slimības pabalstu piešķir, ja cilvēks, būdams darbinieks, NRVAR IERASTIES DARBĀ un tādējādi zaudē darbā gūstamos ienākumus..."

Ja ir akceptēts(rīkojums)no viņa saņemtais iesniegums par neapmaksātu atvaļinājumu, tad viņam DARBĀ NAV JĀIERODAS un slimības pabalsts par slimošanas laiku neapmaksāta atvaļinājuma laikā nepienākas!

Manuprāt, ja tā ir A lapa, tad jā! bet neatmaksātā atvaļinājuma dienas darbiniekam jāizņem pēc tam

Jā, Lucitai ir taisnība, es neiedomājos par to, ka neapmaksātā atvaļinājumā darbinieku sūtu pēc viņa paša iesnieguma

Cilvēku neapmaksātā atvaļinājumā DRĪKST SŪTĪT tikai uz VIŅA IESNIEGUMA pamata.:-(

Kāpēc viņš obligāti jāsūta? Kā viņu sūta - ar autobusu, tramvaju, trolejbusu, vilcienu, kuģi, lidmašīnu? Taču ne jau pa pastu.

Pats viņš nevar iet atvaļinājumā?

Kāpēc jāsūta?

Aivar, uzprasi kādam, kurš strādā valsts iestādēs - vai viņi paši iet neapmaksātā atvaļinājumā, vai viņi raksta iesniegumus piespiedkārtā??? - vai tad tā nav sūtīšana?

Valsts iestādēs strādājošos lielāko daļu es nosūtītu atvaļinājumā uz neatgriešanos.

На мой взгляд, если больничный выпал на время неоплачиваемого отпуска, то он не оплачивается.