Добровольный труд

Статьей 8 Закона "об обществах и фондах" (Biedrību un nodibinājumu likums) разрешается на благо общества добровольный труд- то есть разрешается волонтерство.

8.pants. Brīvprātīgais darbs

(1) Biedrībām un nodibinājumiem ir tiesības nodarbināt personas brīvprātīgā darbā. Par brīvprātīgo darbu uzskatāms bezatlīdzības darbs vai pakalpojumu sniegšana, ko veic fiziskā persona, nestājoties ar biedrību vai nodibinājumu darba tiesiskajās attiecībās, un kas ir vērsts uz biedrības vai nodibinājuma statūtos noteiktā mērķa sasniegšanu.

(2) Pēc personas pieprasījuma par brīvprātīgā darba veikšanu noslēdzams rakstveida līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu.

(3) Persona, kura veic brīvprātīgo darbu, var prasīt tādu izdevumu segšanu, kas radušies brīvprātīgā darba izpildes gaitā, ja tas noteikts biedrības vai nodibinājuma statūtos vai valdes lēmumos.

(4) Par kaitējumu, kas radies personai, pildot brīvprātīgo darbu, biedrība un nodibinājums atbild, ja šādu pienākumu tas uzņēmies vai arī kaitējums nodarīts biedrības vai nodibinājuma vainas dēļ.

В нашем случае есть частная школа и создано общество- так называемый " центр поддержки Х школы". Той же статьей предусмотрено заключение договора . У нас договор будет заключен между обществом, школой и членом общества о его добровольном труде. Вопрос в следующем- не сочтет ли трудовая инспекция это уклонением от заключения трудового договора, нелегальной занятостью, уходом в тень и так далее, учитывая, что работать добровольно будут пенсионеры-учителя.

Думаю, что сочтет, если будут учителями работать. Если бы дворниками, или кружок кройки и шиться вели, то еще сошло бы.

И тут скорее дело в лицензировании образовательной деятельности. Обучать может предприятие, имеющее лицензию на обучение. Биедриба хоть добровольно, хоть за деньги обучать и давать дипломы не имеет права. Так что ваши учителя могут находиться в отношениях только со школой - коммерческой организацией. В коммеречских организациях добровольный труд не приветствуется.

Договор составляется трехсторонний- между школой, биедрибой и учителем. Школа лицензирована. Учителя несколько часов в неделю будут преподавать.

Elenok - простите за вопрос, но непонятна ссылка.Причем здесь защита работников в случае неплатежеспособности ?

Читайте правила лицензирования. Трехсторонних договоров у нас не бывает. Любой договор по ГЗ предполагает наличие двух сторон. И каждый многостронний договор разбивается на двухсторонние.

Вот и решайте, имеет ли право учебное заведение передавать преподавание части курса другому предприятию, не имеющему лицензии. Полагаю, что нет. Как-то странно было бы, если бы в универе часть предметов читали преподы универа, а часть какая-то добровольная шарашкина контора.

Если ваши учителя не подчиняются администрации школы, т.к. состоят в отношениях с биедрибой, то как школа может обеспечить преподавание определенного курса и вообще проконтролировать квалификацию учителей.

Если учителя подчиняются администрации школы, то они состоят с этой школой в трудовых отношениях.

Трехсторонних договоров у нас не бывает. Любой договор по ГЗ предполагает наличие двух сторон:-O 😲

Всем большое спасибо! Все очень четко пояснили мои сомнения в этом предприятии.