По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

bridinajums par neierasanos darba Uz tēmu sarakstu

bridinajums par neierasanos darba
Sveiki, vai kāds var palīdzēt-kā pareizi rakstīt darbiniekam brīdinājumu par neierašanos darbā (darbinieks strādā pārbaudes laiku) jau 3o dienu nav pat devis ziņu, zinam,ka atpūšas ārvalstīs un atlaišana- neizturēts pārbaudes laiks?

jau iepriekš paldies!e-mail: luguta@inbox.lv
Luguta
Luguta 11.08.2009 10:03
44 ziņojumi

Atbildes (6)

47.pants. Pārbaudes sekas

(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs

dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda

uzteikuma iemeslu
Sanny
Sanny 11.08.2009 10:34
352 ziņojumi
Tik tiešām. Kāpēc lieki papīri?
Ambera
Ambera 11.08.2009 10:37
21759 ziņojumi
un norādu tikai 47 pantu un viss, ja?
Luguta
Luguta 11.08.2009 10:42
44 ziņojumi
Esiet uzmanīgi:

46.pants Pārbaudes noteikšana

1) Noslēdzot darba līgumu, var noteikt pārbaudi, lai noskaidrotu, vai darbinieks atbilst viņam

uzticētā darba veikšanai. Ja pārbaudes noteikšana nav norādīta darba līgumā, tas uzskatāms par

noslēgtu bez pārbaudes. Pārbaudi nenosaka personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem.

(2) Pārbaudes termiņš nedrīkst būt ilgāks par trim mēnešiem. Minētajā termiņā neieskaita pārejošas

darbnespējas laiku un citu laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Sanny
Sanny 11.08.2009 10:51
352 ziņojumi
Nosūtiet savu rakstveida uzteikumu ierakstītā vēstulē ar izsniegšanas paziņojumu
Sanny
Sanny 11.08.2009 10:53
352 ziņojumi
http://www.tilde.lv/Download/Gr_Pecp/2007.05.22/KamJapieversUzmanibaSastadotDarbaLigumu.pdf

šo to labu var izlasīt
Andaz
Andaz 12.08.2009 13:32
27897 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.