Компенсация за отпуск

Валдес лоцеклис ушел с 1 июля в отпуск по уходу за ребенком. 15 июля фирма, на которой он числился,объеденилась с другой фирмой. 14 июля его уволили 25 кодом. положена компенсация за неиспользованный отпуск. Если ее начислить июлем, выплатить августом, не будет ли проблем с социальной агентурой, которая платит пособие по уходу за ребенком неработающему родителю,ведь в июле по всем бумагам пройдет доход, хоть и за предыдущий период.

Bija darba līgums?

Да

Bet vai tad pēc DL šādu darbinieku var atbrīvot (109.pants ja es pareizi saprotu) 😖

Divas firmas apvienojas un viņš paliek otrajā bērnu kopšanas atvaļinājumā. Bet ja ir Reģistra lēmums par apvienošanos un pirmas firmas jau nepastāv, ka viņš var tur skaitīties?

Palasiet DL 28.nodaļu (no 117.panta līdz 121.pantam), domāju, ka tur radīsiet skaidrību

Šajā gadījumā man vairāk interesē jautājums par ienākumiem laikā , kad ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums, ja šie ienākumi ir par ieprikšējo periodu.

Nu tad ielieciet ienākumus tagad nododot augustā jūlija deklarāciju jūnija korekcijās un viss būs kārtībā, ienākumi būs saņemti 1.jūnijā.Un vēl var uzrakstīt VSAA paskaidrojumu, ka ieņēmumi attiecas uz iepriekšējiem periodiem;-)

Zvanīju vsaa, viņi uzreiz nezina, solīja rīt no rīta piezvanīt man. Vsaa konsultatīvais telefons jau stundu aizņemts. Ilma, paldies par labu padomu. Vajadzēja uzreiz tā izdarīt, nevis tērēt laiku. Gaidīšu tagad jau vsaa zvanu.