Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Компенсация за отпуск Uz tēmu sarakstu
Ef 06.08.2009 14:38
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Atbildes (8)
Bija darba līgums?
Да
Ef 06.08.2009 14:50
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Bet vai tad pēc DL šādu darbinieku var atbrīvot (109.pants ja es pareizi saprotu) 
Dinaro 06.08.2009 14:52
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Divas firmas apvienojas un viņš paliek otrajā bērnu kopšanas atvaļinājumā. Bet ja ir Reģistra lēmums par apvienošanos un pirmas firmas jau nepastāv, ka viņš var tur skaitīties?
Ef 06.08.2009 14:57
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Palasiet DL 28.nodaļu (no 117.pantalīdz 121.pantam), domāju, ka tur radīsiet skaidrību
Dinaro 06.08.2009 15:04
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Šajā gadījumā man vairāk interesē jautājums par ienākumiem laikā , kad ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums, ja šie ienākumi ir par ieprikšējo periodu.
Ef 06.08.2009 15:22
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Nu tad ielieciet ienākumus tagad nododot augustā jūlija deklarāciju jūnija korekcijās un viss būs kārtībā, ienākumi būs saņemti 1.jūnijā.Un vēl var uzrakstīt VSAA paskaidrojumu, ka ieņēmumi attiecas uz iepriekšējiem periodiem;-)
Zvanīju vsaa, viņi uzreiz nezina, solīja rīt no rīta piezvanīt man. Vsaa konsultatīvais telefons jau stundu aizņemts. Ilma, paldies par labu padomu. Vajadzēja uzreiz tā izdarīt, nevis tērēt laiku. Gaidīšu tagad jau vsaa zvanu.
Ef 06.08.2009 15:53
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt