По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

pirmsdzembību atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

pirmsdzembību atvaļinājums
Palīdziet, lūdzu. Ja esmu SIA vienīga valdes locekle un darbiniece.Manno 01.08.09 jāiet pirmsdzemdību atvaļinājumā.Tad man pašai jāparakstas slimības lapā B kā darba devējam vai to labāk darīt cilvēkam, kuru es nolīdšu strādāt manā vietā? Vai no ta 01.08. es skaitos kā vēl strādājoša firmā vai jau atlaista?

Kādas askaites man jānodod VIDam - Ziņas par darba ņēmējiem - kods 11 par jauno darbinieku? un par manu pirmsdzemdību atvaļinājumu jāuzrāda 13 kods vai vēlāk? paldies par atsaucību.
Saule777
Saule777 03.08.2009 10:43
65 ziņojumi

Atbildes (1)

Manuprāt jāparakstās ir nevis slimības lapas pirmajā dienā, bet vēlāk un jāparsakstās personai, kas pārstāv darba devēju tajā periodā. Tātad cilvēkam, kurš būs Jūsu vietā. Ziņas jāsniedz tikai kad aiziet bērnu kopšanas atvaļinājumā ( t.i., pēc bērna piedzimšanas un pēcdzemdību atvaļinājuma beigām) un ar kodu 40.
Hloja
Hloja 03.08.2009 11:25
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.