Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
neizmanotias atvaļinajums
sakiet ka rīkoties, ja darbinieks pēc savstarpejās veinošanās izbeidz darba attiecības ar 01.08.2009. g. atvalinajums izmantots tikai daļēji 2007. gadā 19 dienas, 2008.gadanav izlietots nekas. sakara ar d.likumujaizmaksa kompensacija par neizmantoto atvaļinajumu. vai es pareizi saprotu:
1. ja no 2007. gada paliek nezimantotas 9 dienas, tās var pievienot klāt 2008.g.= kopā 37 dienas
2.tagadizmaksāju kompesāciju par šīm dienām?
kadi dokumenti ir jāaizpilda šādā gadījumā? paldies
Atbildes (9)
Какого числа, какого года, Вы приняли на работу работника? От этой даты и считайте.
vai atvaļinājuma kompensācija arī tiek aplikta ar vsoi un iedz. ien. nodokli?
vai atvaļinājuma kompensācija arī tiek aplikta ar vsoi un iedz. ien. nodokli?
--------
Jā
kadi dokumenti ir jāaizpilda šādā gadījumā? paldies
---
1.rīk.par darb.atlaišanu un atv.komp.izmaksu(darbienieka iesniegums pamatojumā)
2.vienošanas par darba attiecību pārtraukšanu DD-DŅ
3.alguaprēķins+ atv.komp
4.atskaitesar VID (par FP izmaksātām summām, ziņojums par darb.kustību)
5.pārējie (jūsū gadījumā)
paldies, tiktāl ir skaidrs. varbūt varat man atbildēt uz jauno tēmu:-)
Un kur tad gaišredzība?:-O
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
