Сверхурочные

Доброго дня, уважаемые коллеги! Совсем недавно в новостях слышала сказанную всользь фразу, что многие предприятия не оплачивают сверхурочные. А как можно в рамках закона не платить сверхурочные на транспортном предприятии? Будет ли достаточно того, что работник подпишет Виеношану ...... Буду очень благодарна всем за советы...

НЕ можно в рамках закона не платить сверхурочные

nē un nekādā gadījumā

it sevišķi ja ir transporta kompānija, kur var atsekot darba laiku

=====

все нарушают закон в меру своих финансовых возможностей...

Не будет достаточно. Все виеношаны, противоречащие закону, не имеют силы.

Но у транспортников сверхурочных быть и не должно. У них с рабочим временкм строго.

А вот как "многие предприятия не оплачивают сверхурочные", у них и спросите.

Вот и я задумалась, откуда у транспортников сверзурочные. Разорятся в момент и работодатели, и водители.

Смотрю маршрутный лист. За полесяца отработано 130 часов. 31 числа будет 240. Надо платить....

Как откуда у транспортников сверурочные? Где-то уже промелькивало про наличие нескольких тахографов на машине(ну или как называется тот мудрый аппарат, который Фсе фиксирует?) Уж наши-то изобретатели чего только не изобретут...:-S

сверурочные=сверХурочные

Где-то уже промелькивало про наличие нескольких тахографов на машине

-----------

И еще все эти тахографы официальные и по всем зарплату официально начисляют....:-P

Вот-вот..

Да у транспортников вообще все официально: минимальная зарплата ну и так далее... 😉 😎

У траснпортников вообще все официально. Те, кто в теме, об этом знают.

Тахографы, рабочие листы с подписью и печатью клиента.....Водители, когда есть работа, готовы сутками работать....Даже без оплаты сверхурочных.8-) Но, даже за 240 часов я должна начислить 720 (!!!) лс. А если еще сверхурочные в двойном размере!!! Это же...мамадарагая.....Что делать? Подскажите....

И те кто знают тех, кто в теме, тоже знают, что все официально. 😎

не показывать ( с разрешения руководства) и дрожать если придет одновременно ВИД и Транспортная! А если по отдельности может и пронесёт...

С транспортной не пронесет.

Чтоделать,чтоделать? Может перевести всех водителей на оклад, сделать кол.договор с пунктом, что работа предусматривает работу по выходным дням, и т.д.....? Вроде бы есть экономия, даже если оплачивать выходной/праздничный день по двойному......

Да переводите куда хотите. Только чем это вам поможет?

По большому счету ничем.....Немного сэкономим.Но, только немного...:-)