У Работника дочь( старше 18 лет) находится на иждевении. В прошлом году она родила ребёнка и взяла Академический отпуск.Льгота на Иждивенца была применёна за полный год( я не знала про академку) В VID-е настаивают на том,что был не правильно применёны льготы.
Как ВЫ считаете льготы можно применять по отношению иждевенца на всё время декретного отпуска + отпуск по уходу за ребёнком,если иждевенец не работает? ( при условии оформления ВСЕХ документов)
Как ВЫ считаете льготы можно применять по отношению иждевенца на всё время декретного отпуска + отпуск по уходу за ребёнком,если иждевенец не работает? ( при условии оформления ВСЕХ документов)