Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Минималка - пропущенный день. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (14)
Я не знаю, есть ли в нормативке определение отгула, но мне казалось,что отгул предоставляется за переработку,работу в выходные дни или в счет отпуска...да и потом Афигенные деньги за один-то день...:-<
Отгул предоставляется за переработку. В данной ситуации только отпуск за свой счёт .

Zinaidat 24.07.2009 13:02
2085 ziņojumi
2085 ziņojumi
А если отпуск за свой счет, то в течение 3 дней 50 код в кустибе , а потом 51.


Aleksja 24.07.2009 13:16
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Дык смысла нет....Сейчас же народ массово отправляют в отпуски за свой счёт. Т.к. работы нету. И это не на день и не на два. Вот на них и подаётся сей отчёт. А ежели чел. просто на работу не вышел...Ну не вышел и не вышел. Вы ему соотв-но и не оплачиваете этот день. Зачем же зинёюмс подавать....
Sletla, не уверена...

Aleksja 24.07.2009 13:54
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Не... ну если хотите можете подавать, но я так точно подавать не буду...Фигня какая-то из-за одного дня..ИМХО.;-)
я подаю даже на один день. так как не нашла чтоб где-то оговаривался срок отпуска за свой счет, когда нужно ставить 50, 51 а когда нет. Хотя тоже считаю, что это бред


Ollio 24.07.2009 14:20
772 ziņojumi
772 ziņojumi
Лучше перебдеть, чем недобдеть. Я тоже не нашла ответа на такую малость, вот и подаю.:-< Штрафа совсем как-то не хоцца.

Aleksja 24.07.2009 15:39
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt