Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darbnespējas lapa un uzteikums Uz tēmu sarakstu
Verbatim 17.07.2009 16:41
301 ziņojums
301 ziņojums
Atbildes (6)
Nu ja tā būtu es, ar kuru Jūs tā izrīkotos, tad Jūs ne tikai samaksātu man slimības lapu bet arī morālo kompensāciju par nervu sabrukumu 
Larao 17.07.2009 16:43
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Jūs darbinieku atlaižat, jo viņš laikā neiesniedza slimības lapu?! 
arbinieks nav iesniedzis slimības lapu kā attaisnojumu darba kavējumiem mūsu norādītajā laikā
--------
paskaidrojie, kadā laikā...
viņam ir pienākums paziņot jums SL nr. un datumu, bet iesniegt , kad dakteris izrakstīs, t.i. pirma pēc slimošanas darba dienā.
--------
paskaidrojie, kadā laikā...
viņam ir pienākums paziņot jums SL nr. un datumu, bet iesniegt , kad dakteris izrakstīs, t.i. pirma pēc slimošanas darba dienā.
Julijaabd 18.07.2009 16:27
1285 ziņojumi
1285 ziņojumi
Varbūt viņš reanimācijā bez samaņas gulēja! Interesangti, kā gan spēja DNL aiznest jums laikā?
Stulba vadība! Laikam domā, ka visu mūžu bez slimošanas nodzīvos!:-/
Stulba vadība! Laikam domā, ka visu mūžu bez slimošanas nodzīvos!:-/
Darbinieks bija kavējis darbu pirms vēl dabūja slim.lapuun par šiem kavējumiem nav iesniedzis paskaidrojumu. Tas, ka viņam ir slimības lapa, mums ir tikai neoficiāla informācija.
Verbatim 20.07.2009 16:36
301 ziņojums
301 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt