Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Vilks paēdis un kaza dzīva
Darbiniekam maina darba līguma nosacījumus - samazina algu.
Vienu mēnesi saglabā vidējo izpeļnu.
Jautājums, ja darbinieks pirms tam bija atvaļinājumā un slimoja kā aprēķina vidējo izpeļnu???
1) bruto darba alga mīnus atvaļinājuma nauda un slimošana dala ar 6
vai
2) bruto darba alga mīnus atvaļinājuma nauda un slimošana dala ar nostrādātām dienām ??
Atbildes (7)
Darba likums
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda
Sapratu dala, ar seši mēneši (mans variants 1)
Ja visējā izpeļna ir mazāka par noteikto jauno algu, tad maksā ko ???
1) vidējo izpeļnu
vai
2) jauno algu ??
Ja jaunā alga ir mazāka, tad maksā iepriekšējo vidējo.
Paldies, meitenes :))
Jaunā sanāk lielāka, jo darbinieks bija atvaļinājumā.
Mu-maija! Mēs esam meitenes!:-)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
