Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
KOMPENSĀCIJA Uz tēmu sarakstu

Zakausis 09.07.2009 12:41
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Atbildes (11)
А с кем был заключен darba līgums???

Galvol 09.07.2009 12:52
742 ziņojumi
742 ziņojumi
kompensācija pienākās par visu darba attiecību periodu

Larao 09.07.2009 12:56
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Невнимательно прочла вопрос, трудовой договор значит у вас был до тюрьмы, Его можно было увольнять, когда он попал в тюрьму. Думаю, что за эти месяца не надо компенсацию.ИМХО

Galvol 09.07.2009 12:58
742 ziņojumi
742 ziņojumi
Darbinieks pie mums jau strādā vairākus gadus,pēdējos 3.mēnešus viņs bija apcietinājumā!

Zakausis 09.07.2009 12:59
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Конечно надо начислять. Я зациклилась не на том!!!

Galvol 09.07.2009 13:04
742 ziņojumi
742 ziņojumi



Galvol 09.07.2009 13:18
742 ziņojumi
742 ziņojumi
27.nodaļa
Citi darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamati
115.pants Trešo personu pieprasījums un tiesas spriedums
(3) Darba tiesiskās attiecības izbeidzas ar dienu, kad likumīgā spēkā stājies tiesas spriedums, ar kuru
darbiniekam par noziedzīga nodarījuma izdarīšanu piespriesta brīvības atņemšana vai arests, kas
noteikts uz 30 dienām vai ilgāk, izņemot gadījumu, kad darbinieks notiesāts nosacīti.
Citi darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamati
115.pants Trešo personu pieprasījums un tiesas spriedums
(3) Darba tiesiskās attiecības izbeidzas ar dienu, kad likumīgā spēkā stājies tiesas spriedums, ar kuru
darbiniekam par noziedzīga nodarījuma izdarīšanu piespriesta brīvības atņemšana vai arests, kas
noteikts uz 30 dienām vai ilgāk, izņemot gadījumu, kad darbinieks notiesāts nosacīti.

Sanny 09.07.2009 15:33
352 ziņojumi
352 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt