Atbrīvo ar 30.06.2009.valdes locekļus

kāpēc ar 30.06.2009.atbrīvo valdes locekļus ar 25.kodu?ir jaunumi likumdošanā?

Tt7, спасибо 🙂

06.07.2009 13:38 ILMA

Atvainojos laikam nesapratu uzreiz Natas teikto par atlīdzības noteikšanu reizi ceturksnī 5,- Ls.Tad jau būs tiešām strādājis par atlīdzību un divus mēnešus ceturksnī nulles un trešajā 5,- Ls. Bet priekš kam tas tā vajadzīgs gan nesaprotu. ////

Я же могу начислять вознаграждение не каждый месяцб а к примеру раз в квартал и не увольнять своих учредителей, так как они у меня давно работают по договору управления!!!!

Ната, а зачем вам это надо? (искренне недоумевающий смайлик)

Альбина, тогда я ваще ничего не понимаю. Блин, я собираюсь увольнять их, согласно изменений, но тут же что то не допетриваю, может вознаграждение начислять хоть какое!

Если хоть какое вознаграждение и они пенсионеры, то 80% они теряют сразу, а если не пенсионеры, то никаких проблем и нет, особливо с пяти то латей.

ой, 80% своей пенсии

Если учредители работают по договору управления без вознаграждения, то пусть и дальше работают, увольнять их нужно только для нужд соц.налога, в остальном все остается без изменений, лоцеклисами они как были, так и останутся.

Блин, а что в соц. законе ссылка разве на пенсионеров есть, чтоб без вознаграждения????? там просто лосекли!!!

Ну так об том и речь. Если без вознаграждения, то больше не дарбанемейсы и их надо оттуда уволить. Если с вознаграждением, то хоть тыщу латов им платите. Какой смысл в 5 раз в квартал не пойму.

А если пенсионеры, то хоть тысяча, хоть 5 - 70% все равно потеряют.

70% пенсии

Альбин, не каждый месяц 5 латов к примеру начислять, а раз в квартал, а может вообще раз в год - перед сдачей баланса. Так ведь тоже можно сделать. Тем более я там как сойчредитель а без вознаграждения работаю (хоть какие цыфры, но веду).

/////Если учредители работают по договору управления без вознаграждения, то пусть и дальше работают, увольнять их нужно только для нужд соц.налога, в остальном все остается без изменений, лоцеклисами они как были, так и останутся./////

Так всетаки надо уволить если договор управления без вознаграждения???

Надо уволить. Просто я в упор не понимаю, какой смысл в 5 латах.

я одного увольняю, а себя оставляю и себе хочу назначить по протоколу собрания учредителей вознаграждения в размере 5 латов в квратал за работу

какой смысл в 5 латах!!!!!!!

Noslēdziet vadības līgumu bez atalgojuma!!!!!!!!!

5 - это много... 2,50 - в самый раз...

какой смысл в 5 латах!!!!!!!

Noslēdziet vadības līgumu bez atalgojuma!!!!!!!!!///// так закон требует фактическое начисление вознаграждения!!!

На 2,50 Asti не купишь:-P

так закон требует фактическое начисление вознаграждения!!

шедевр в студию!!!!!LOL

ничего смешного и нечего превращать все смех. не до смеха может некоторым, типа меня