Man bija šāds gadījums un es biju uzdevusi jautājumu VIDam šai sakarā. Tas gan nedod atbildi par šobrīdējo situāciju.Jautājums: SIA Valdes loceklis, kas līdz šim bija arī darbinieks ar noteiktu darba samaksu, tiek atbrīvots no darba, saglabājot tikai valdes locekļa funkcijas, bez atlīdzības. Vai ir jāsniedz ziņas par darba ņēmējiem par šo darbinieku, ja ir, tad ar kādu kodu? Vai šis darbinieks turpmāk jāuzrāda 3. pielikumā (Ziņojums par VSAOI)Vai ir jāmaksā riska nodeva par šo darbinieku? Paldies.
Atbilde: Saskaņā ar likuma “Par valsts sociālo apdrošināšanu” 1. panta otrā punkta “c” apakšpunktu darba ņēmējs ir arī komercsabiedrības valdes loceklis (padomes loceklis). Minētā likuma 14.panta divpadsmitā daļa nosaka, ka komercsabiedrības valdes loceklim, (padomes loceklim) obligāto iemaksu objekts ir noteiktā atlīdzība.
Tā kā darba attiecības tiek pārtrauktas, bet valdes locekļa funkcijas saglabājas, pamatojoties uz augstāk minēto likumu, noslēdzot attiecīgo, piemērām, vadības līgumu, tad “Ziņas par darba ņēmējiem” nav jāsniedz, un darba ņēmēja periods nav jāslēdz. VSAOI ziņojumā valdes locekli kā darba ņēmēju jāuzrāda bez ienākumiem, ja atlīdzība nav noteikta.
Saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr.1031 Noteikumi par uzņēmējdarbības riska valsts nodevas apmēru un darbinieku prasījumu garantiju fondā ieskaitāmās nodevas daļu 2009. gada, aprēķina par darbinieku, ar kuru nodibinātas darba tiesiskās attiecības. Tā kā ar Jums (valdes locekli) darba tiesiskās attiecības nav (nav noslēgts darba līgums) , tad uzņēmējdarbības riska valsts nodeva nav jāmaksā.
Vēstulei ir informatīvais raksturs. Visi nodokļu normatīvie akti ir atrodami VID Mājas lapā .
Ar cieņu
VID RRI konsultanti
