Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts
darba līgums Uz tēmu sarakstu
Vineta1800 19.06.2009 10:47
230 ziņojumi
230 ziņojumi
Atbildes (9)
Mazāk klausiet to inspekciju - tajā galvenokārt plānprātiņi strādā.
Ja viņi nesaprot, ka no 1.jūnija līdz 1.jūlijam ir viens mēnesis, tad tur neko nevar darīt.
Ja viņi nesaprot, ka no 1.jūnija līdz 1.jūlijam ir viens mēnesis, tad tur neko nevar darīt.
Viņi pamatoja DL 98.panta2.daļa
Vineta1800 19.06.2009 11:02
230 ziņojumi
230 ziņojumi
Pareizi - vienu mēnesi iepriekš brīdina, ka mainīs darba līgumu.T.i darba līgums mainās no 01.jūlija. Tajā vēl jāmaksā iepriekšējā lielā vidējā izpeļņa. No 1.augustajau var samazinātu. Tā iznāk pēc ši punkta.
Bet vai kāds piemēro 98.panta(2)?
Vineta1800 19.06.2009 11:16
230 ziņojumi
230 ziņojumi
Nu ja neievērosiem nebūs ievērots likums. Praksē nav bijis pagaidām tāds gadījums, bet domājams, ka būs masveidā pēc min.algassamazināšanas.
Es cik kontaktējos ar grāmatvežiem, neviens neievēro (nav zinājis) šos 2.mēnešus
Vineta1800 19.06.2009 11:23
230 ziņojumi
230 ziņojumi
Nu re tagad zinās.Ja algu palielina, šis punkts nav jāievēro.Laikam visiem algu iepriekš tikai palielināja.
ja algu palielina, arī jāpiemēro, tā teica gudrīši no darba inspekcijas
Vineta1800 19.06.2009 11:28
230 ziņojumi
230 ziņojumi
Maksāt vairāk kā nosaka likums nav aizliegts. Tā kā nekādu problēmu par vairāk maksāšanu nekad neradīsies.Par mazāk gan.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt