Labdien! Ilgi rakājos forumā,bet tā arī neapratu - lieta tāda - uzņēmums dibināts 2004. gadā, neviens no darbiniekiem nav bijis atvaļinājumā visu šo laiku. Ja tagad grib to visu sakārtot - par kādu periodu darbiniekiem pienākas atvaļinājumi - vai man jāsāk laist viņus atvaļinājumā par periodu no 2004.līdz 2005. utt. uz priekšu , vai sākt no šī gada vai... palīdziet , lūdzu nejēgai!;-)
atvaļinājums
Uz tēmu sarakstuAtbildes 6
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Jālaiž pa visu laiku un jāsāk no vecākā gala.
Tātad šodien viņš iet atvaļinājumā par periodu , piemēram, no 06.01.2004.-05.01.2005. tas ir šogad 28 dienas un tā katru gadu uz priekšu.. bet tad jau nemūžam tas neizlīdzinās, vai tad gadā var par vairākiem gadiem izmantot atvaļinājumu?
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Jā var, kaut vai visus uzreiz.
Tātad es rakstu par periodu no 06.01.2004.-05.01.2006. un laižu uz 56 dienām? Jau iepriekš -paldies!
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Ja vien var atļauties bez darbinieka tik ilgu laiku iztikt, tad var.
Paldies vēlreiz, Ilma!
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.