Начислить ЗП меньше

Здравствуйте! Ситуация такая, что нету заказов, есть долги за 1 месяц по всем налогам, за второй месяц (май) только 3 чека (расходы) , нету поступлений, нету отгруженных накладных,

люди оформлены-один на 180, второй на 90

можно ли не знаю как начислить суммы меньше, тк итак долг по налогам, а тут еще вырастит за второй месяц, а когда будет заказ еще не известно, кормят обещаниями...????

подскажите пожалуйста

Дык, хозяин-барин! Кто Вам может запретиь начислить ЗП меньше? А лучше перевести работников напочасовую и ставить часов скока нуна....

Я почему-то думала, если оформлен на минималку, меньше начислять нельзя:-O

Кто Вам может запретиь начислить ЗП меньше?

-------------

Трудовой договор скорей всего мешает. Если работник не болел, не прогуливал, то нет оснований не платить ему оговоренную зарплату.

Нельзя меньше в случае, если оформлен на минимальную зарплату, а Вы поменяйте систему оплаты труда, как посоветовала Sletla.

а как мне быть-как сделать, чтобы правильно?

Neznajka_2007

сообщений: 171 17.06.2009 11:47

Я почему-то думала, если оформлен на минималку, меньше начислять нельзя

------------------------------------------------------------------

А каким же образом у вас оформлен работник на 90лат?:-O

что нужно ,чтобы поменять сиситему труда-грозийуми в договоре, рикойумс

Илоника, на 90 лат-на полставки

Neznajka_2007

сообщений: 174 17.06.2009 11:50

Илоника, на 90 лат-на полставки

--------------------------------------

нет такого понятия - полставки

как нету????я видно отстала????

на 4 часа , вместо восьми:-O

Napisite rokijums mesacem raņ6e, 4to perevodite na po 4asovuju formu oplati s ogovorennoi 4asovoi stavkoi ili min 4asovoi stavkoi, soglasno grafiku, libo pisite 4to rabotniki ne bili na rabote, esli net dejatelnosti, naprimer bili v etom mesace tolko tri dna i platite tolko za eti dni

Neznajka_2007, что в договоре написано?

Допустим, 22 рабочих дня: 22*4= 88часов. Получается это меньше минималки:-/

Как Вам ответили ранне, лучше перевести на почасовую оплату. И платите хоть 30 лат;-)

А в отчетах о движении работников ничего менять не надо??? изменения в договоре тоже надо же?

А в отчетах о движении работников ничего менять не надо??? - Не надо

изменения в договоре тоже надо же? - Да и рикоюмс

Спасибо, вы очень все помогли, хоть меньше налогов будем платить теперь-СПАСИБО!

а текст рикойумса будет

"pārvest darbiniekus uz stundu apmaksu ar minimālo stundas tarifu likmi-1.083Ls"?

Округлите хотя бы до 1,10 Лат/час 🙂

У меня примерно так:

Sākot ar 01.03.2009. g. uzņēmuma ******* p.k.000000000 noteikt darba atalgojumu izejot no stundas tarifa likmes 1.50 Ls atkarībā no nostrādātas stundas.

Спасибо большое всем!!!!!!!

Ой, забыла спросить, а расчет отпускных остается прежним, те ничего из-за этог оне меняется важного???

Извиняюсь, я застопорилась с минимумом, он ведь наверно будет не 90лат???????