Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Выплата зарплаты
Ситуация SOS
В первые с таким сталкиваюсь ... у нас на фирме задолженность по зарплате с марта. Но так как ежемесячно происходят сокращения, то общая сумма зарплаты каждый месяц меньше. Вот теперь начальство решило одуматься, но с зарплаты за май. То есть как бы временно замарозить март и апрель, и выплатить майскую. Можно ли так делать?
Atbildes (7)
Конечно, логичнее выплатить за март. но т.к. у вас итак нарушение ТД и ЗоТ, то, по-моему, уже все равно.
Начальство руководствуется толшько объемом- расчитаться за месяц
Лучше выплатить за март частично....;-) ИМХО
Начальство руководствуется толшько объемом- расчитаться за месяц
Ну раз так оно руководствуется, то должно гасить задолженность, значит за март и начинать.
Да какая по большому счету разница, гасить долг за март или платить за май. Долг от этого меньше не станет.
А проценты за просрочку еще не видела, чтобы кто-то начислял.
Я бы делала, как сказали. пока и за май платить не передумали.;-)
а что, хорошая мысль! Начислять начальству проценты за просрочку выплаты зарплаты
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
