Выплата зарплаты

Ситуация SOS

В первые с таким сталкиваюсь ... у нас на фирме задолженность по зарплате с марта. Но так как ежемесячно происходят сокращения, то общая сумма зарплаты каждый месяц меньше. Вот теперь начальство решило одуматься, но с зарплаты за май. То есть как бы временно замарозить март и апрель, и выплатить майскую. Можно ли так делать?

Конечно, логичнее выплатить за март. но т.к. у вас итак нарушение ТД и ЗоТ, то, по-моему, уже все равно.

Начальство руководствуется толшько объемом- расчитаться за месяц

Лучше выплатить за март частично....;-) ИМХО

Начальство руководствуется толшько объемом- расчитаться за месяц

Ну раз так оно руководствуется, то должно гасить задолженность, значит за март и начинать.

Да какая по большому счету разница, гасить долг за март или платить за май. Долг от этого меньше не станет.

А проценты за просрочку еще не видела, чтобы кто-то начислял.

Я бы делала, как сказали. пока и за май платить не передумали.;-)

а что, хорошая мысль! Начислять начальству проценты за просрочку выплаты зарплаты 😂