atlaišana pēc pūšu vienošanas

Vai kāds zin kādi dokumenti ir vajadzīgi lai atbrīvotu cilvēku pēc pūšu vienošanos? Jāraksta līgumu? un vēl kad cilvēks tiek atbrivots, nod. grāmatā jāraksta ieņēmumi par periodu no janvāra līdz tai dienai kad viņš ir atlaists? Iepriekš paldies

Atbrīvošana pēc pušu vienošanās iespējama, abām pusēm (Darba devējam un Darbiniekam) vienojoties. Šāda vienošanās jānoformē rakstveidā (DL 114.p.).

Algas nodokļa grāmatiņā jāieraksta darba periods kalendāra gadā - piemēram, no 01.01.2009 - 15.06.2009 (pēdējā darba diena, kas vienlaicīgi ir arī atbrīvošanas diena).

Liels paldies 😉 bet vair'ak nekādi dokumenti nav vaijadzīgi? tiekai vienošanas un viss?

Vienošanās pirmkārt. Arī rīkojums - ja uzņēmumā pieņemts izdot rīkojumus pieņemot un atbrīvojot no darba. Vairāk gan neko nevajag.

Vispar jau darbinieks vel rakstiski jabridina menesi ieprieks

Vispar jau darbinieks vel rakstiski jabridina menesi ieprieks

-------------------

Ja ir pušu vienošanās tad nekādas brīdināšanas nav - "puses" vienojas pārtraukt darba attiecības un viss.

Sofija6

Ja dodat padomus, vispirms pati labāk ieskatieties Darba likumā.

Nav forši ieteikt citiem muļķības!

Izskatās, ka Jums arī ar loģisko domāšanu ir nelielas problēmas. Kurš, kad, un ko brīdina iepriekš par abpusēju vienošanos!?! 😐