как лучше поступить

Добрый вечер.В связи с тем,что один-два раза в месяц работают 2 машины ,появилась необходимость принять на работу водителя,уволенного в феврале по соглашению сторон.Зарплата почасовая.Не хочется человека лишать пособия по безработице,но и клиентов терять-большая роскошь(хоть и работы на пару часов).Как можно было бы оформить трудовые отношения,чтобы и он мог у нас подрабатывать и пособие продолжать получать и чтоб всё было по закону? возможно ли это? Спасибо.

никак

закон не позволяет...

А если взять на месяц,предупредить соц.службу(деньги то он получит смешные и его благосостояние не повысится).Вроде поиск работы должен поощряться..А если он не выдержал испытательный срок? Его на биржу больше не возьмут?

Буду завтра звонить на биржу,что скажут..

Вы можете оформить с ним трудовой договор сроком на 2 месяца ( не более), тогда за это время пособие не выплачивается, но и не лишается статуса безработного. По истечению 2-х месяцев работы пособие продолжают выплачивать.

Позвоните www.nva.lv

По моему трудовой договор закл нельзя.Надо договор на лигумдарбс и не больше 2 мес.Тогда статус не теряется но пособие за этот пер не выпл а потом возобновляется.

Спасибо,Feli,что-то подобное я слышала(было в газете)Вот сейчас ищу первоисточник.А в ВИД данные на него о приёме подаются в обычном порядке?.

Спасибо Olegator,обязательно позвоню.

Kas tas līgumdarbs ?? (uz kāda tad pamata tas būs ?) Jāslēdz DARBA līgums, nav šeit nekāda tāda ierobežojuma. Un ne ilgāk kā uz 2 mēneši. Tad arī nezaudēs ne bezdarbnieka statusu , ne pabalstu, kurš būs tikai PĀRTRAUKTS uz tiem 2 (vai mazāk) mēnešiem.

Извините что вмешалась, но у меня как раз такой случай. работника надо принять на работу на 2 недели и он не хочет терять деньги на бирже. Я заключаю обыкновенный трудовой договор? В нем надо указать что на конкретный срок - 2 недели? А увольнять его как? По истечению договора, по собственному или втечении испытательного срока? Ему знакомая на бирже сказала что я не должна платить за него за это время соц налог? Как-то странно:'(

Так и написать, что принимается на 2 недели, очевидно, на выполнение определенной работы. Увольнять по истечение срока договора. Что-то новенькое про "не платить соц.налог".

спасибо. Позвоню завтра его знакомой на бирже - уточню. У него пособие большое (стаж большой был при увольнении) и ему не хочется его терять, а не принять на работу - никак нельзя

Znakomije na birže ļubjat bļesnutj...Prišla k nam bivšaja rabotņica i govorit, na birže skazaļi, čto mi ņe praviļna jejo uvoļiļi. Poprosiļi rabotņicu utočņitj, v čom ņepraviļnostj i nam tože skazatj, vedj očeņ samim to interesno eto. Ņe prišla boļše...:)

выяснилось в личной беседе - налоги как обычно, договор с конкретным сроком: с *** по*** и не более 2 месяцев. Так бывает: одна сказала, другой услышал, передал третьему, а третий как понял передал бухгалтеру:-D . Спасибо всем

Хочется напомнить, что пособия за этот период он не получит:-(

polučet ! Toļko pozže.

Срок получения пособия просто передвинется.

да, на этот период сдвинется срок выплаты..., но ведь он когда-нибудь наступит:-)

еще раз спасибо всем