Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
10, 31 maija Uz tēmu sarakstu
Atbildes (11)
Если работали,то да и в двойном размере
Тому, кто работал - нужно (за работу + доплата не менее 100%)
тому, кто не работал, но работал бы, если бы не праздник - тоже нужно (74 ст. ЗоТ)
тому, кто просто дома сидел - не нужно.
Пошто не любите праздники?
У нас все праздники одинаковы - красненькие!
тому, кто не работал, но работал бы, если бы не праздник - тоже нужно (74 ст. ЗоТ)
тому, кто просто дома сидел - не нужно.
Пошто не любите праздники?
У нас все праздники одинаковы - красненькие!
ИЗВИНИТЕ,А 31 МАЯ КАКОЙ ПРАЗДНИК?Я что-то упустила?
Васарассветки были. Они через определенное время после Пасхи наступают.
Через 50 дней
Julena1, как же Вы так.....? Пропустили тааааакой праздник!!!!LOL
Компенсация
Milap17 04.06.2009 10:52
1 ziņojums
1 ziņojums
A MOZNO OPLATA + BIXODNOJ V DRUGOJ RAB.DENJ.?????????
Vgk-alla 04.06.2009 12:04
36 ziņojumi
36 ziņojumi
Не можно, если работал по графику.
a kogda primenjaetsja s.144(2)DL
Vgk-alla 04.06.2009 15:38
36 ziņojumi
36 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt