По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atvaļinājums grūtniecei Uz tēmu sarakstu

Atvaļinājums grūtniecei
Darbiniece jūlijā ies dekrēta atvaļinājumā. Ša gada aprīlī izmantoja atvaļinājumu 10.darbadienas par 2008.kalend gadu, paliek vēl 10.dienas Neskaidrības par vēl pienākošajām atv. dienām? No DL sapratu, ka grūtniecei pēc viņas pieprasījuma pienākas atvaļinājums par laiku, kurš beidzas pēcdzemdību atvaļinājuma pēdējā dienā (piem.3.09.2009). Darba insp. teica, ka nostrādātais laiks sākas ar 1. dienu pie darba devēja, un šis atvaļinājums ir jāskatās kopā par visu fakstiski nostrādāto laiku pie darba devēja. Tad varētu būt tā,ka šo atvaļinājuma dienu aprēkinu var pielīdzināt kā neizmantoto atvaļ. atbrīvojot darbin?
Serena
Serena 02.06.2009 15:57
8 ziņojumi

Atbildes (3)

Ja darbinieku atbrīvo, tad viss neizmantotais atvaļinājums jāizmaksā kā atv.kompensācija.
Ilma
Ilma 02.06.2009 16:00
30495 ziņojumi
Darbinieci neatbrīvo, viņa grib izmantot visu pienākošo atvaļinājumu, neskaidrs cik dienas viņai pienākas?
Serena
Serena 02.06.2009 16:41
8 ziņojumi
Nu tad skatieties cik ir viss nostrādātais laiks , par kādu laiku atvaļinājums izmantots un viss atlikušāis laiks ir neizmantotais , kuru var izmantot tagad.
Ilma
Ilma 02.06.2009 16:46
30495 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.