Mūsu darbiniece- grūtniece pieprasa,lai jau tagad,klāt pie ikgadējā atvaļinajuma,pēc kura uzreiz ies pirms un pēcdzemdību atvaļnājuma,viņai izmaksā par to periodu 7 darba dienu atvaļinājumu saskaņa ar DL 152.panta 1.daļas 2.punktu.Vai tiešam var šo periodu pienakas atvaļinajums un viņu drīkst ņemt faktam vēl nenotiekot?Un ja nu kas mainās nākotnē neparedzēti? Kā rīkoties pareizi?
Atvaļinājums par pirms un pēcdzemdību (2 mēn+2Mēn)periodu
Uz tēmu sarakstuAtbildes 2
По 152 статье отпуск не предоставляется. Беременным может быть предоставлен отпуск по статьи 150 часть 4.
По этой статье они имеет право взять полнстью 4 недели, а не только 7 дней.
ja nu kas mainās nākotnē neparedzēti, тогда будете делать переасчет.
По этой статье они имеет право взять полнстью 4 недели, а не только 7 дней.
ja nu kas mainās nākotnē neparedzēti, тогда будете делать переасчет.
Mums bija tieši tāda situācija, mēs izmaksājām par šo laiku. Ja kas mainīsies, būs jāveic pārrēķins.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.