www.vgk.lv/ru/forum/10/56274

22

А по-моему, 20 оплачиваемых дней. Ведь 23-го и 24-го праздничные дни. Значит, за период с 1-го по 30-ое включ. 20 рабочих дней

22

DL 149.p.1.p.Ikgadējais atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.

4 kalendāra nedēļas - 28 dienas, skaitam no 01.06.-30.06. 28 kalnedāra dienas izlaižot svētku dienas, 30.06.sanāk 28.kalnedāra diena, līdz ar to arī pēdējā atvaļinājuma diena. Tātad apmaksājamas 22 dienas atvaļinājuma, jo tās iekļūst 28 kalendāra dienu periodā.

За период с 01.06 по 30.06 включительно рабочих оплачиваемых дней -20, откуда 22? Ведь на праздничные дни отпуск продлевается,но рабочих дней за этот период - 20?

Ņem pirstos darba grafiku un skaita darba dienas,kas pēc grafika būtu jāstrādā:-<

apmaksājamas darba dienas 01.06.2009.-30.06.2009 - 20

22 apmaksājamas atvaļinājuma dienas, ja atvaļinājums ir no 01.06.2009.-30.06.2009.

Отпуск не только продлевается на 2 дня,но оплачивается,следовательно 22

Интересно, а как Вы сумеете оплатить 22, если в этом периоде только 20 рабочих дней?!

А праздничные дни, выпадающие на рабочие, нынче ужо не оплачиваются?

ну и что так вяло??? ... не можем без меня даже тему как следует зафлудить?LOL

Дык, скушноооооооо без тя, однако!:-D

Да о чем тут флудить-то?

- 20

- нет, 22

- нет, 20

- нет, 22...

(всего 20 страниц...)

Ша!!!! А давайте 21!!!!

Майя! надо творчески к вопросу подходить... предложить помощь Ларисе... посчитать средний за рабоче-праздничный день!;-) как раз страниц на 20 и будет!LOL

Bateikin, куды делся? Мы тут вчера землю хотели начать копать мужскоая подмога нужна была...

Амбер! я всегда за землю...если ещё какую землю надо покопать - сразу зовите!!! буду непременно!!!...;-)

kak to pervij raz slišu, čto okladņikam prazņiki oplačivajut. Dļa kogo togda norma v ijuņe 20 rab dnej ?? jesļi okladņikam 22 Ņēe, nu boļše kanešno že platitj ņe zapreščeno...:D

Да ну? И ЗОТ вы никогда в глаза не видели? И даже не слушали о таком?

Там же черным по белому написано, что повременщикам на дни праздников сохраняется тарифная ставка.

Месячный оклад - тоже повременка и никто не уменьшает его, если в месяце случились праздники.

И нигде не сказано, что эта норма не работает, если перед праздниками или после праздников случился отпуск.

Отпуск во время праздников (или праздники во время отпуска) случится не могут, ибо это взаимоисключающие события по определению.