переход всех работников на самозанятых

Коллеги,добрый день.

Подскажите ,пожалуйста, какие документы нужно сделать в SIA,чтобы перевести всех работников на самозанятых и какие документы нужно будет самозанятым сдавать в VID,с какой периодичностью и ставки налогов и как вести бухгалтерию у самозанятых, т.к.по просьбе директора все это придется вести мне. Если можно где-то получить подробную информацию на русском или хотя бы консультацию я буду благодарна

Какие там докУменты... сушите сухари и все докУменты...

😆

Varbūt vispirms izlasiet 8.panta 2.(2) daļu

Jastrebova, а вам , видать напару с директором, название нравится - самозанятый?LOL

Тань, а я тя вчера по телеку видела 🙂

Не всех работников могут зарегистрировать в СГД как самозанятых (или ведущих хозяйственную деятельность), так что не особо уповайте на подобную оптимизацию. Можно больше проблем на голову заработать, нежели пользы поиметь.

в Юрмале видела? 😉

А хде ета я опять звездила то?:-O

ага 😆

Ирен, ты тоже??

не вчера, раньше как-то 😎

Это на верное раньше уже обсуждалось, а я не в курсах была.

🙂

А она там с завидной регулярностью фигурирует 😆

Ириш, дык это отголоски былой славы, последний вояж на Юрмалу был в 2006-мLOL

Я ваще-то такие вещи не смотрю, меня бесят почти все сатирики, тут случайно напоролась. Ты хорошо смотрелась 🙂

Ну так не зря столько лет показывают! 😂

Ну а как же не смотреться то, звЯзда жLOL

Извините, но мне не нравиться название, тем более с директором на пару как Вы выразились. Просто кризис и заказов нет ,а люди смогли бы найти себе дополнительную работу где-то еще и не быть привязанными к часам ожидания работы. И я простите не поняла про " сушите сухари ". Ведь мне тоже придется несладко: ни работы , ни пенсии. Похоже, по вашему отношению к моему вопросу, я сморозила ужасную глупость задав этот вопрос,хотя я не часто задаю вопросы ,хотя очень люблю посещать vgk. и черпать много полезной информации

Jastrebova, ну понятно, что не сладко и Вам и Вашему директору, но ерунда такая тоже не улучшит положение ввиду того, что дороже обойдётся.

Irena22,спасибо.А какие проблемы могут быть? c стороны ВИДа ? у работников или у SIA ? Ведь люди просто сами будут платить налоги,так считает директор. Я поэтому и хотела бы разобраться чтобы избежать проблем и с ВИДом и с работниками

Если ненадолго, то достаточно отпустить работников в отпуск без сохранения зарплаты (с их согласия и заявления, разумеется), если надолго, то лучше уволить. Это мое мнение.