• Forums
• Dokumenti
• Vakances
• Veikals
• Lietotāju faili
• Jaunumi
• Lietotāji
• VGK+ abonements

Rīki

• Algas kalkulators
• Izvietot sludinājumu
• Saišu katalogs
• Valūtu kursi

Valūtu kursi

• USD1.1683
• GBP0.8657
• SEK11.1480
• CHF0.9310

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Slimo darbinieks ar terminētu darba līgumu Uz tēmu sarakstu

Slimo darbinieks ar terminētu darba līgumu

Darba līgums beidzas 31.maijā. Tagad ir B lapa, kas turpināsies ilgāk.

Atbrīvošana - ?

Atv.kompensācija - ?

Vleimane 22.05.2009 16:42
1 ziņojums

Atbildes (6)

Kamēr darbinieks slimo, likums neļauj viņu atlaist no darba. Turklāt slimības laiks ieskaitāms darba līguma uzteikuma termiņā, ja vien pats darbinieks pret to neiebilst.

Ambera 22.05.2009 16:49
21759 ziņojumi

Arī slimības laiks ietilpst termiņā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Tādēļ, ja darbinieks ilgstoši slimojis, viņam pienākas atvaļinājums arī par to laiku, nevis tikai par faktiski nostrādāto.

Ambera 22.05.2009 16:51
21759 ziņojumi

Не совсем так. Увольнять во время болезни нельзя по дарбадевея узтейкумсу.

При срочном договоре он прекращается по другому основанию - истечение срока. Для этого ограничений нет.

А вот если не уволите 31 мая, договор автоматически станет бессрочным. И тогда процедура будет посложнее.

Maija 22.05.2009 16:59
28223 ziņojumi

Tak i estj!

Mu-maija 23.05.2009 12:51
15966 ziņojumi

Nu ja. Man prātu sajauca tas, ka uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz nenoteiktu laiku.

Ambera 23.05.2009 13:36
21759 ziņojumi

ДА, Я ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ во времы болезни на листе В работника расчитала з/п + компенсацию, в принесённый позже лист В подписывала так:

дата начало листа А по дата день увольнения, и так 2 и 3 листы В.

Julijaabd 23.05.2009 14:56
1285 ziņojumi