Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Aneizņemts atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
Marchi 14.05.2009 16:35
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Atbildes (6)
За все отработанное время.
То есть за все 3 года.
Bet likums jau nosaka,ka var pārcelt tikai vienu daļu atvaļinājuma. Tad ja darbiniēks tagad vēlas par visiem trim gadiem un darba devējs neiebilst, tad to var dabūt?
Marchi 15.05.2009 14:11
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Конечно.
Latvijas Republikas Satversme
VIII nodaļa. Cilvēka pamattiesības
107. Ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto minimumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.
VIII nodaļa. Cilvēka pamattiesības
107. Ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto minimumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.
Satversme zināma, tikai bija nesaprašana, jo likums nosaka ka var pārnest tikai daļu no atvaļinājuma. Un neiet runa par pienākas vai nepienākas. Vadītājs pats negāja atvaļinājumā, bet tagad izdomāja ka pienācis laiks.Tātad saprotu,ka var ņemt pa vsiem gadiem kas palicis.
Marchi 22.05.2009 15:42
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt