Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
virstundas!!! Uz tēmu sarakstu

Junky-girl 06.05.2009 16:36
145 ziņojumi
145 ziņojumi
Atbildes (10)
D.līgumā vai koplīgumā var būt noteikts cits virsstundu uzskaites periods.

Zumka 07.05.2009 08:10
637 ziņojumi
637 ziņojumi
Ja darbinieks veic darbu virs Darba likumā noteiktā stundu skaita, tas tiks uzskatīts par virsstundu darbu. Piemēram, ja darbinieks četru nedēļu periodā būs nostrādājis 165 stundas, 5 stundas tiks uzskatītas par virsstundām. Darba devējs darba koplīgumā, vai darba līgumā VAR NOTEIKT CITU UZSKAITES PERIODU, PIEMĒRAM, KVARTĀLU, GADU. Šajā gadījumā darba laika summārajam ilgumam uzskaites periodā jāatbilst normālajam stundu skaitam uzskaites periodā. Piemēram, ja mēnesī būs 21 darba diena, tad normālo stundu skaits vienā mēnesī būs 168 (168 stundas reiz 3 mēneši). Darbs, ko darbinieks veiks, virs normālā stundu skaita noteiktajā uzskaites periodā, būs virsstundu darbs.
Es skaitu tā: aprīlī 30/7= 4,3 nedeļas. četru nedēļu periodā - 160 stundas, ne vairāk pēc DL un koplīgumā ārī, 4,3 nedeļu periodā - 172 stundas (160/4x4,3). Stundas virs 172 - skaitu par virsstundām. 190-172=18 virsstundas aprīlī.

Rezbuv 08.05.2009 20:14
138 ziņojumi
138 ziņojumi
Есть еще вариант. 30/7=4,3 недель; 190/4,3=44,2 раб.отработал часов в неделю в среднем; 44,2*4=177 не более за 4-х недельный период; 190-177=13 сверхурочные за апрель, доплата за работу в ночные и праздничные часы. Разница в 5 часов??? Но расчет, вроде бы, правильный, округление большой разницы не дает. Раньше считала так же, как Andaz, но решила, что если "вечно спящий" сторож в будке получает за счет доплат столько же, а то и больше, чем бухгалтер (он же кадры, юрист и делопроизводство) или технолог производства, то ... Сторожу - дай по закону, а бухгалтеру - по жадности руководителя.

Rezbuv 09.05.2009 09:28
138 ziņojumi
138 ziņojumi
esli rabotnik po darba ligumsu ustroen na summirovanuju oplatu truda..no ne bolshe 80 casov za 4nedelnij period.:-/ no v fevrale mesjace otrabotal 100 casov..mi dolzni oplatitj emu 20 casov kak virstundas?

Junky-girl 02.03.2010 16:34
145 ziņojumi
145 ziņojumi
da..mesjac..tak kak on ne bolel..ne bil v otpuske..a prosto vishel 6 smen na rabotu

Junky-girl 02.03.2010 17:08
145 ziņojumi
145 ziņojumi
a esli bi on otrabotal 24 casa?? to pri dannom uslovii trudovogo dogovora emu bi prislosj doplatitj do 90 lat???(tak kak 80 casov za 4nedelnij period)ili nicego ne nuzno doplacivatj??

Junky-girl 02.03.2010 17:10
145 ziņojumi
145 ziņojumi
on rabotaet po nalogovoj knizke

Junky-girl 02.03.2010 17:12
145 ziņojumi
145 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt