Akordnaja sistema oplaty

Obiskalasj v internete- nigde ni obrazcov, ni objasnenij:(Kak pravilno oformitj trud.dogovor.Sobirajutsa vvesti akordnuju oplatu truda - 40%ot vypolnennoj raboty. Mogut bitj slucaji kogda vyrabotki ne budet. Nuzno li v etom slucae obespecivatj min. zarplatu i nuzno li vesti tabelj uceta vremeni. Mozno li v dogovore napisatj, cto rabotnik sam ustanavlivaet vremja, za kotoroje on mozet vipolnitj rabotu (148.pants). Dolzen li bitj v etom slucae kakoj-to grafik?

Esli estj vozmoznostj, mozet gde-to estj obrazec dogovora, podskazite!

Akorda darba apmaksa ir tā pati gabaldarba apmaksa. Ja ir darba līgums darba laika uzskaites tabuli jābūt.Darba līgumā jānosaka, ja būs nepilnais darba laiks.

paldies, Ilma!

Vai ir arī jāprecizē pie nepilnā d/l cik stundas jānostrādā?

Nu gluži jau nav akorda alga pielīdzināma gabaldarbam.

Pie nepilnā darba laika jānosaka vai nu darbinieks strādās noteiktas stundas, vai nu strādās pēc vajadzības, vai nu vadoties no DL 148.panta.

Mu-maja, bet ar ko tad atskirās akorda alga no gabaldarba?

DD piedāvā noteikt darba algu 40% apmērā no tāmes summas.

Nav garantets, ka kādā mēnesī izpildes nebūs.

Ja Dl būs atsauce uz 148 pantu, vai jāveic laika uzskaite un ko tad rakstīt, ja izpildes nav...

а если в договоре написано 1лат за 1 кг выработки - это какая - gabaldarbs ?

Es saku- jā.Kāda vēl cita.