Lūdzu palīdziet! Saskarē ar Maksātnespējas aģentūru, konflikta situācija. Darbinieks pieņemts darbā 25.11.2007. gadā un atbrīvots 31.03.2008 , nostrādāti 5 mēneši, vai rēķinot atlaišanas pabalstu vidējās algas aprēķinām jādala ar 5 vai 6 (Maksātnespējas aģentūra motivē, ka 6, jo tā ir Darba likuma 75. pantā)?
Atlaišanas pabalsts
Uz tēmu sarakstuAtbildes 7
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Es vienmēr dalu ar tik mēnešiem cik ir strādāts, bet ja nav pilns mēnesis tad rēķinu dienas vid. utt. kā rakstīts DL 75.pantā tālāk ( 7, 8, 9 ). Nevis automātiski ar 6. Tā ir formāla un neloģiska pieeja.
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
pēdējo SEŠU mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši
TĀTAD, ja sešu mēnešu darba alga nav, tad nevar dalīt ar seši.
Tā arī pamatojiet.
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
pēdējo SEŠU mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši
TĀTAD, ja sešu mēnešu darba alga nav, tad nevar dalīt ar seši.
Tā arī pamatojiet.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
P.S. tikai MNA kā jau visi ierēdņi bieži redz tikai to ko grib redzēt.
PLADIES! 😘
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Jūs jau variet teikt paldies, tikai nez kā Jums veiksies ar MNA.Neesmu sevišķi pārliecināta par pozitīvu rezultātu. Pastāstiet kā beidzās.
Noteikti pastātīšu.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Elzass, no nesaņēmāt atbildi no VMNA?
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.