Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atlaišanas pabalsts Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
Es vienmēr dalu ar tik mēnešiem cik ir strādāts, bet ja nav pilns mēnesis tad rēķinu dienas vid. utt. kā rakstīts DL 75.pantā tālāk ( 7, 8, 9 ). Nevis automātiski ar 6. Tā ir formāla un neloģiska pieeja.
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
pēdējo SEŠU mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši
TĀTAD, ja sešu mēnešu darba alga nav, tad nevar dalīt ar seši.
Tā arī pamatojiet.
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
pēdējo SEŠU mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši
TĀTAD, ja sešu mēnešu darba alga nav, tad nevar dalīt ar seši.
Tā arī pamatojiet.
Klvn2 22.04.2009 11:37
nav ziņojumu
nav ziņojumu
P.S. tikai MNA kā jau visi ierēdņi bieži redz tikai to ko grib redzēt.
PLADIES! 
Jūs jau variet teikt paldies, tikai nez kā Jums veiksies ar MNA.Neesmusevišķi pārliecināta par pozitīvu rezultātu. Pastāstiet kā beidzās.
Noteikti pastātīšu.
Elzass, no nesaņēmāt atbildi no VMNA?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt