А как вы считаете Vidējo izpeļņu?

Зачем делить на два? У него же и средний получится не за 8 часов, а только за 4, за что Вы средний еще уменьшить хотите?

Saskaņā ar grozījumiem likumā "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" no 23.12.2008. ar 2009. gada 01.janvāri nosaku SIA „XXX” darbiniekiem aprēķināt un izmaksāt slimības naudu /darbnespējas lapaA/ pamatojoties uz likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 36(1) p šādā redakcijā:

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem. Slimības naudu aprēķina par darbne¬spējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.

Boljnichij za mart, a po 4 chasa on rabotaet toljko s 1 marta, do etogo bil normaljnij 8 chasovoj rab.denj

2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.

Oljha22

сообщений: 5 16.04.2009 16:52

Boljnichij za mart, a po 4 chasa on rabotaet toljko s 1 marta, do etogo bil normaljnij 8 chasovoj rab.denj

Я бы считала среднечасовую з/пл. И оплачивала предполагаемые часы работы во время больничного.

Я бы тоже.

А с какой стати оплачивать часы. Болеет работник днями, а не часами. Значит на больничном надо оплачивать дни. Средний дневной считается в обычном порядке. Если раньше он работал и зарабатывал больше, значит и средний будет больше.

Мне казалось, что больничный оплачивается днями: Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.:-S

Если работник работает нормальное время, то средний дневной можно посчитать в обычном порядке, а если день неполный, по-моему, все же логичнее считать его рабочее время, а не время вообще. К тому же в 36 статье так и сказано: kuriem darba periodā iestājusies ... pārejoša darba nespēja. Т.е. нетрудоспособность, случившаяся в период ЕГО работы (рабочего времени)

Мне кажется, что больничный должен компенсировать недополученные деньги и не более того...

Ну а далее можно спорить до бесконечности... пока в "Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām" не заменят "дни болезни" на "время болезни". что было бы логичнее. ИМХО.