Paterinātes atvaļinājums
Labdien!10 dienas, kas skaitās tēvam kā paterinātes atvaļinājums neskaitās kā izņemts atvaļinājums, es pareizi saprotu?
Respektīvi - gadā pienākās 20 darba dienas + 10 dienas pateriātes atvaļinājums, kopā 30 darba dienas?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Paterinātes atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
10 dienas, kas skaitās tēvam kā paterinātes atvaļinājums neskaitās kā izņemts atvaļinājums, es pareizi saprotu?
Respektīvi - gadā pienākās 20 darba dienas + 10 dienas pateriātes atvaļinājums, kopā 30 darba dienas?
Guntagrosa 01.04.2009 13:00
16 ziņojumi
16 ziņojumi
Atbildes (2)
10 dienas atvalinajumu tēvam vajag nofermet atseviški rikojums, pamatota uz viņas iesnieguma
Svkar 01.04.2009 13:04
179 ziņojumi
179 ziņojumi
http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=8&lang_id=1&menu_id=13&start=0
Tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu (turpmāk “ikgadējo atvaļinājumu”) ir ikvienam darbiniekam, kas atrodas darba tiesiskās attiecībās, neatkarīgi no tā, vai darba līgums ir noslēgts uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, kā arī neatkarīgi no tā vai darbinieks strādā normālu vai nepilnu darba laiku+
Ikgadējais atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par 4 kalendāra nedēļām gadā, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, ir tiesības uz 1 mēnesi ilgu atvaļinājumu (DL 149.panta1.daļa).
bet
http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?cat=681
Tiesības saņemt paternitātes pabalstu ir sociāli apdrošinātam bērna tēvam, kuram saskaņā ar Darba likuma 155.panta1.daļu piešķirts 10 dienu ilgs atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu.
Tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu (turpmāk “ikgadējo atvaļinājumu”) ir ikvienam darbiniekam, kas atrodas darba tiesiskās attiecībās, neatkarīgi no tā, vai darba līgums ir noslēgts uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, kā arī neatkarīgi no tā vai darbinieks strādā normālu vai nepilnu darba laiku+
Ikgadējais atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par 4 kalendāra nedēļām gadā, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, ir tiesības uz 1 mēnesi ilgu atvaļinājumu (DL 149.panta1.daļa).
bet
http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?cat=681
Tiesības saņemt paternitātes pabalstu ir sociāli apdrošinātam bērna tēvam, kuram saskaņā ar Darba likuma 155.panta1.daļu piešķirts 10 dienu ilgs atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu.
Tatjana77 01.04.2009 13:20
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt