Интересное кино, это ж по какой причине они не работали?

Была смена владельца и приостановление деятельности на время:)

А работники при чём? По трудовому договору вы их работой должны были обеспечивать, а если приостанавливали деятельность, то расчитать, потому как деятельности не было, значит и работников тоже быть не могло. А ежели они не уволенные, то тут уж неустойкой попахивает, а не пустыми строчками:-)

Неустойка- вряд ли, все оговоренно в договоре и это, не основной источник доходов несчастных:-)

А это уже государство не волновает, ему налоги нужно свои получить, раз трудовой договор заключен, значит, труд должОн быть, ежели по вине работника сей труд не выполнялся - это одно, а ежели по вине работодателя сей работник трудом не был обеспечен - это другое, за это тому работодателю неустойку работнику выплачивать надобно, а с неё уже и налоги:-)

daudz tie direktori klausās, ko viņiem skaidro?

Правильно, Инарочка. Мне вчера звонит и просто приказывает уволить работницу. Она на больничном. Заявления на увольнение по собственному нет. На основании чего? Налоги он за нее не платит, т.к. человек уже второй месяц болеет. 25 сантиков стало жалко. Уууууууууууу, жлобы!!!!:-@