Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Dekret, rozdenie rebjenka-zarplata i pr. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
Пошлина сейчас 0,35 лата и платить все равно надо было, даже пока работница была на больничном.
Уволить женщину м ребенком до года вы не можете при всем своем желании, если только она не уволится сама.
В окошке показываете том же, что и до декрета, если только она за время декрета не стала инвалидом или пенсионеркой (в окошках все написано).
Уволить женщину м ребенком до года вы не можете при всем своем желании, если только она не уволится сама.
В окошке показываете том же, что и до декрета, если только она за время декрета не стала инвалидом или пенсионеркой (в окошках все написано).
Ja o6iblasj, platili za nee 0,35 ls, estestvenno i sej4as platim. I v oko6ke pervom ee ukazivala, prosto na4ali mu4itj somnenija. sdelali prikaz, 4to na vremja ee dekretnogo otpuska ispolniteljnim direktorom nazna4aetsja drugoj 4elovek, on podpisivaet vse ot4eti. A vot kak s dogovorami? Ona ne u4reditelj, no direktor s pravom podpisi. krome nee, bolj6e prava podpisi net ni u kogo. Mozet, kak-to eto v UR pereoformitj? Nikogda ne stalkivalasj s takoj situsciej. spasibo!
Так пусть муж и решает, что делать. Если он хочет, чтобы жена сидела дома с ребенком, пусть назначает директором другого человека и несет изменения в РП. Если она числится и это всех устраивает, пусть числится дальше, а реальный человек и дальше работает по доверенности.
Spasibo, ja tak i sovetovala, no lu46e es4o raz ubeditjsja. Sdelali tak dlja dekretnih deneg, a potom u buhgaltera li6njaa golovnaja bolj. No zato pomogli polu4itj bolj6ee posobie.
Бедная, несчастная жена учредителя - ей так не хватало этого пособия для существования


Alisav 18.05.2004 18:05
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt