Par darba algu

Labdien, cien.grāmatveži.

Darbinieks saņem minimālo algu (summētais darba laiks), sakarā ar to ka uzņēmumam nav pasūtījumu - decembra pēdējās divas nedēļas ir brīvas. Viņš nebūs nostrādājis mēneša normstundas un viņam tiks samaksāts par nostrādātām stundām. Sakiet lūdzu, vai brīvās nedēļas kaut kā ir jānoformē (bezalgas atvaļinājums) vai var būt tā ka ir -summētais darba laiks un ir nostrādājis mazāku stundu skaitu mēnesī, un par to tiek saņemts arī atalgojums.

Kā ir noteikts darba līgumā - mēneša alga vai par stundu? Ja par stundu - cik strādā, tik maksā, ja mēneša alga - tad jau jāpadomā, ja negrib cilvēku uz svētkiem iepriecināt 😉

заключаем договор, устанавливаем часовой тариф оплаты, заполняем табель учёта рабочего времени, оплачиваем согласно табеля... больше ничё не нало...;-)

Amatalga 160Ls mēnesī, summētais darba laiks.:-S

Var jau bezalgas atvaļinājumu, bet tad noteikti ar darbinieku jāvienojas rakstiski, ka neiznāk s......

Darbiniekam jāiesniedz iesniegums par bezalgas atv.pieprasīšanu.

Amatalga 160Ls mēnesī, summētais darba laiks.

А как это? Суммируется месяцы?

Summē stundas par mēnesi un par pilnu normālo darba laiku saņem 160,- Ls,ja mazāk par norm.d.l.tad alga mazāka, ja vairāk - tās ir virsstundas.Ja nav pasūtījumu tad principā tā ir uzņēmuma vaina - jāmaksā būtu dīkstāve, bet to nu neviens nedara, bet formā parasti atvaļonājumu algas vai bezalgas.

sakarā ar to ka uzņēmumam nav pasūtījumu -

Ka nesanāk maksāt par dīkstāvi, ja tas uzņēmuma vainas dēļ...:-(