Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
kompensācija par atvaļinājumu Uz tēmu sarakstu
Viveta 09.12.2008 11:17
84 ziņojumi
84 ziņojumi
Atbildes (13)
Да кто же его знает. Посчитайте за какой период был тот отпуск и что осталось неиспользованным.
droši vien ka ir jāmaksā
За какой период работник отгулял отпуск?
Inst 09.12.2008 11:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
бум считать ??? =радостно!=
Darbinieks strādā no 02.01.07, 2007.g. bija atvaļinājums no 03.09.-30.09 - visas 20 dienas, un tagad arī 20 dienas - no 08.09.-03.10. viņš ir visu izmantojis arī pr 2008. gadu. Kaut kā stulbi sanāk. Vai grāmatvedis dumjš 
Viveta 09.12.2008 11:28
84 ziņojumi
84 ziņojumi
Ваш работник уже использовал все отпуска до 02.01.2009.Уже надо не начислять компенсацию,а удерживать.
Avt 09.12.2008 11:37
816 ziņojumi
816 ziņojumi
не надо ничего удерживать!!!!... подумаешь, 3 дня переплатили... оставьте чела в покое!;-)
итак небось думает: с 31 октября рассчитать никак не могут...:-/
Tas sanāk 1,67*2=3,34 dienas, izrēķināšu vidējo izpeļņu un viņš samaksās un kurā kontā likt, vēl trakāk...
Viveta 09.12.2008 11:42
84 ziņojumi
84 ziņojumi
Ну да ,если посчитать сложно,то удержать,если где-нибудь удерживают,еще сложней.
Avt 09.12.2008 11:44
816 ziņojumi
816 ziņojumi
no 03.09.-30.09 - visas 20 dienas - почему 20? Отпуска считаются в календарных днях!
Inst 09.12.2008 11:46
nav ziņojumu
nav ziņojumu
1,67 только для пятидневников с нормальным р.вр.
Inst 09.12.2008 11:48
nav ziņojumu
nav ziņojumu
20 darba dienas - 28 kalendārās dienas
Viveta 09.12.2008 11:51
84 ziņojumi
84 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt