Статья 138. Работа в ночное время
(1) Работой в ночное время является всякая работа, которая выполняется в ночное время в течение более двух часов. Под ночным временем понимается период времени от 22 до 6 часов. Для детей ночным временем является в толковании данного закона период времени с 20 до 6 часов.
(2) Работающий в ночное время работник - это работник, обычно выполняющий по сменному графику работу ночью в течение по меньшей мере 50 дней в календарном году.
(3) Для работающих в ночное время работников нормальная продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на один час. Это положение не распространяется на работников, для которых установлено нормальное сокращенное рабочее время. Нормальное рабочее время для работающих в ночное время работников не сокращается, если это необходимо из-за особенностей работы предприятия.
(4) Работающий в ночное время работник имеет право пройти проверку здоровья до того как начать работать в ночное время, и проходить такие проверки регулярно, не реже раза в два года, а работник, достигший возраста 50 лет, - не реже раза в год. Расходы, связанные с такими проверками здоровья, покрываются работодателем.
(5) Работодатель обязан перевести работающего в ночное время работника на подходящую работу, выполняемую в дневное время, если имеется заключение врача, что работа ночью отрицательно сказывается на здоровье работника.
(6) Запрещается работать в ночное время лицам моложе 18 лет, беременным и женщинам, находящимся в послеродовом периоде продолжительностью до одного года, а кормящим матерям - в течение всего периода кормления при наличии заключения врача о том, что выполнение соответствующей работы создает угрозу для безопасности и здоровья женщины или ее ребенка.
(часть 6 в ред. закона от 07.05.2004)
(7) Работника, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, работодатель может быть направлен на работу ночью только с письменного согласия этого работника.
в год не должно превышать 56 ночей - ЭТО ОТКУДА???
