Подскажите,пожалуйста, какова должна быть норма часов в месяц при суммарном рабочем времени и как её высчитывать.
норма часов
Uz tēmu sarakstuAtbildes 11
L
#1LaraoAtbildes: 6 767Saņemti «Paldies»: 3
😏 būtu vieglāt atbildēt ja būtu zināms priekš kam tas ir vajadzīgs
bet tā ir kalendārā norādītās darba dienas kurā ir pa 8 stundām
bet tā ir kalendārā norādītās darba dienas kurā ir pa 8 stundām
L
#2Lana68Atbildes: 854Saņemti «Paldies»: 1
Darba likums 40.pants. Summētais darba laiks
(1) Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku.
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.
(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
(4) Ja ir noteikts summētais darba laiks, atpūtas laiku darbiniekam piešķir saskaņā ar darba grafiku.
(1) Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku.
(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.
(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.
(4) Ja ir noteikts summētais darba laiks, atpūtas laiku darbiniekam piešķir saskaņā ar darba grafiku.
L
#3LerunjaAtbildes: 4
Как поступить с оставшимися днями за месяц после четырех недель ? Например в месяце 31 день, остается 3 дня, тогда норма будет 184 часа?
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
оставшимися - плюсуют к следующим 4 неделям
L
#5Lana68Atbildes: 854Saņemti «Paldies»: 1
A Jums to normu vajag zināt, lai aprēķināt virsstundas vai ko citu???
L
#6LerunjaAtbildes: 4
Да, что бы расчитать сверхурочные
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Ja darbinieks veic darbu virs Darba likumā noteiktā stundu skaita, tas tiks uzskatīts par virsstundu darbu. Piemēram, ja darbinieks četru nedēļu periodā būs nostrādājis 165 stundas, 5 stundas tiks uzskatītas par virsstundām. Darba devējs darba koplīgumā, vai darba līgumā VAR NOTEIKT CITU UZSKAITES PERIODU, PIEMĒRAM, KVARTĀLU, GADU. Šajā gadījumā darba laika summārajam ilgumam uzskaites periodā jāatbilst normālajam stundu skaitam uzskaites periodā. Piemēram, ja mēnesī būs 21 darba diena, tad normālo stundu skaits vienā mēnesī būs 168 (168 stundas reiz 3 mēneši). Darbs, ko darbinieks veiks, virs normālā stundu skaita noteiktajā uzskaites periodā, būs virsstundu darbs.
MakssoftAtbildes: 24 140Saņemti «Paldies»: 269
"ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi" - установите норму часов в месяц такую же как при нормальном рабочем времени, не будет проблем.
L
#9LerunjaAtbildes: 4
В трудовом договоре "суммарное рабочее время"
MakssoftAtbildes: 24 140Saņemti «Paldies»: 269
Ну и замечательно. Суммированное рабочее время с нормой часов по нормальному, всё что свыше - сверхурочные.
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.