Rīkojuma dokumenti
По прошествию времени возник вопрос, при увольнении оформлять приказ или распоряжение, и нужно ли на этом документе подпись работника, т.е.Iepazinos:
Vārds, Uzvārds __________
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Rīkojuma dokumenti Uz tēmu sarakstu
Iepazinos:
Vārds, Uzvārds __________
Atbildes (5)
Подпись работника,дата должны быть.
При увольнении оформлять узтейкумс.
Статья 102. Обоснование расторжения договора работодателем
При расторжении трудового договора, работодатель обязан письменно уведомить работника о тех обстоятельствах, которые являются основанием для предупреждения о расторжении трудового договора.
Статья 102. Обоснование расторжения договора работодателем
При расторжении трудового договора, работодатель обязан письменно уведомить работника о тех обстоятельствах, которые являются основанием для предупреждения о расторжении трудового договора.
Inst 27.11.2008 13:16
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Kiyoko 27.11.2008 14:05
323 ziņojumi
323 ziņojumi
Мы сами пока оформляем рикоюмсы.:'(
Inst 27.11.2008 14:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Mēs taisām vienošanās par darba attiecību izbeigšanu, un liekam kādu iemeslu vajaga, 100.pants vai 101.pantsun kurš apakšpunkts....
Arma 27.11.2008 14:43
339 ziņojumi
339 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt