Atvaļinājums no 01.11.

Sveiki!

Darbiniekam darba laiks ir piecu darba dienu nedēļa, un viņš uzrakstījis atvaļinājumu no 01.11. četras nedēļas. Kad viņam jānāk darbā un cik apmaksājas dienas? Man ir divi varianti:

1) darbā jānāk 1.12., apmaksājas 19 dienas.

2) darbā jānāk 2.12., apmaksājas 20 dienas.

Kurš ir pareizais?

Varu pateikt, ka darba inspekcijā man pateica tā - atvaļinājums ir 4 kalendārās nedēļas, neskaitot svētku dienas + vēl pagarinās par 1 darba dienu, jo ir 1 svētku diena, un darbiniekam obligāti jāapmaksā 20 dienas, nevar nekad būt 19.

Jūsu komentāri?

Про первое вам правильно сказали. А про второе нигде в законах не написано. Возьмите календарик и посчитайте черные дни во время отпуска.

Nu ja, tur jau tā lieta, ka es vienmēr pieturējos pie 1.varianta. Tā kā esam divi grāmatveži uzņēmumā, otrs saka, ka jābūt apmaksātām 20 dienām, nekad nevar būt mazāk. Izbrīnījos, ka darba inspekcijā apstiprinājās šis viedoklis.

Так и не получается меньше при таких условиях задачки, а если работник выходит на работу только 2 декабря, то отпуск у него получиться не 28 дней календарных, а 30, и оплатить нужно будет 21 день.

А почему он 2 декабря выходит?

В ноябре вроде 30 календарных дней. Отпуск - 28 дней плюс 1 день праздник.

Значит должен выйти на работу 30-го. 30-е - воскресенье. Если по графику в этот день выходной, то выходит на работу в ближайший понедельник, т.е. 1-го.

Problēma ir tā, ka VDI viedoklis ir, ka noteikti jābūt 20 apmaksājamām dienām.

Да не получится ж меньше, если пятидневка и 28 календарных дней отпуска:-O

Nu bet paskaitiet, ja ņem atvaļinājumu no 01.11.

Ну и? Вас что смущает, 18 ноября? Так он на вторник выпадает, а не на субботу или воскресенье, которые не оплачиваются.

Tieši tā, un cik tad sanāk apmaksājamās dienas?

😟

Так 20 и sanāk, раз это вторник.

Man sanāk 19. Kam savādāk?

BATEIKIIN!!!!!

BATEIKIIN!!!!!

BATEIKIIN!!!!!

😲 😲 😲

Нелогично идти в отпуск с субботы, пусть идет с 3 ноября-по 01 декабря - и 20 оплачиваемых дней.

Ну тут вопрос дискутабельный. Обсуждали в конце прошлого - начале этого года, когда новогодние праздники были длинные.

Праздник 18 ноября в отпуск не входит и отпускные за него не платятся. Отпускных получится 19 дней.

Но на день праздника, выпадающего на рабочий день, сохраняется заработная плата. То есть он тоже должен оплачиваться, но не по-среднему, а по установленной ставке.

Для тех, кто на окладе, никто обычно не морочится выделять оплату праздника. Начисляют оклад и все. Если отработать целый месяц, то разницы не будет. А если на время праздника уйти в отпуск, то при распространенном расчете получается, что этот день не оплачен. А платить за него надо.

И это не имеет никакого отношения к утверждению, что в отпуске обязательно надо оплачивать 20 дней.

АМБЕРА!!!!!

АМБЕРА!!!!!

АМБЕРА!!!!!

😆 😆 😆

Май, ну так вводная и была, пятидневка обыкновенная, уходит на 28 дней с 1.11.

Чего орете! Уши у вас где?

Ну, при той самой вводной. При обычной пятидневке отпуск с 01.11 по 29.11, исключая 18.11.

Черных дней будет 19 (18 - вторник в отпуск не входит).

Но это не значит, что его не надо оплачивать. Не оплачивается он по отпусконму режиму, но должен оплачиваться по праздничному.

Klusāk uzvesties nemākat?