kompensacija par neizmantoto atvaļinājumu

Sveiki kolēģi,nedaudz apjuku-sakiet lūdzu,ja darbinieku atlaiž ar 27.10.2008.,tad vidējo dienas izpeļņu priekš komp par neizmant atvaļin rēķina par šiem pēdejiem 6mēn- maijs,jūn.,jūl.,aug.,sept.,oktobr.???Paldies!!!

a kāda atarpība aprēķinos ja ņem 05 - 10

vai 04 - 09

Nē aprīlis - septembris.

апрель-сентябрь

...un ja no oktobra 23darba dienām darba attiecībās tikai 19d.d.,tad neapliekamais minimums 66,09Ls?

kalendārās dienas

Atka nē, neapliekamo rēķina 80 :31x27

Es arī nedaudz apjuku:

ja darbinieks tiek atlaists ar 30.11.2008., tad vidējo izpeļņu (atvaļinājuma kompensācijai un atlaišanas pabalstam) rēķina, ņemot vērā maiju-oktobri?

Jā.

Tikko atklāju, ka iepriekšējā grāmatvede šādos gadījumos aprēķinā ņēma arī atlaišanas mēnesi (t.i., ja darbinieks atlaists ar 31.07.2008., tad vidējo izpeļņu rēķināja par periodu februāris - jūlijs).

Nezinu, kāpēc viņa tā darīja.

Palasīju vecas temas, ir dažādi viedokļi.

Kā darat Jūs?

Es vienmēr rēķinu no iepriekšējiem mēnešiem( arī likumdošanā cik atceros tā paredzēts), bet ja ir pilns mēnesis domāju, ka nekas ļauns nav noticis ja būs paņemts pēdējais.

Mēģinu saprast, kā būs pareizi.

Sanāk, ja rēķināšu arī par tekošo mēnesi, tad vidējā izpeļņa būs krietni lielākā (atlaišanas pabalsta dēļ).

Pareizi būs tā, ja darīsiet, kā noteikts metodikā.

.......kura nav pretrunā likumdošanai.