jādala attiecīgi pa mēnešiem- daļu septembrī, daļu oktobrī

Septembra VSAOI būs septembrī un oktobra būs oktobrī.

12. Рассчитанные работнику отпускные деньги и рассчитанные с них обязательные взносы распределяются по тем отчетным месяцам (месяц, за который у работодателя наступил срок осуществления обязательных взносов, и месяц, в котором удержан подоходный налог с населения), за которые рассчитана оплата отпуска

VID atbilde:

Tā kā atvaļinājuma nauda ir avansa norēķins, kurš tiek izmaksāts saskaņā ar Darba likuma 69.pantupirms darbinieks aiziet atvaļinājumā, tad aprēķināto un ieturēto algas nodokli iemaksā tajā dienā, kad tiek iemaksāts budžetā algas nodoklis no patstāvīgo darbinieku darba algām. Savukārt darba ņēmējam aprēķinātā atvaļinājuma samaksa un no tās aprēķinātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas sadalāmas pa tiem pārskata mēnešiem (mēnesis, par kuru darba devējam ir pienācis termiņš veikt obligātās iemaksas, un mēnesis, kurā ir ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis), par kuriem atvaļinājuma samaksa aprēķināta

Konkrēts piemērs:

d/a par nostrādātām dienām 400 ls, atvaļinājuma nauda par septembri 20 ls, atv.naudapar oktobra daļu 30 ls.

Kopēja bruto summa, no kuras tiek rēķināti nodokļi ir 450 LVL. Soc.40.5, IIN 82.38. Neto 327.12. šo summu saņem darbinieks. Tagad kā jāgrāmato ja dalīt attiecīgi pēc mēnešiem?

сентябрь 420 и налоги к этой сумме

октябрь 30 + з/пл за октябрь и налоги к этой сумме

skaidrs, paldies! Izskatās, ka vienkārši nedrīkst maksāt atvaļinājuma naudu par visu periodu (29/09-03/10), bet jādala- septembrī maksāt atv.naudupar septembra daļu, un oktobrī maksāt oktobra atv.naudasdaļu. Savādāk grāmatojumā D ar K nesakrīt

А выплачивать работнику отпускные и за сентябрь, и за октябрь надо перед отпуском.

Esli vipla4ivatj vse otpusknie pered otpuskom za ves peroid otpuska (29/09-03/10), to polu4aetsa nado socialnij nalog provoditj v sentabre za ves period (40.5 ls a ne 37.80), a v socialnom ot4ete ukazivatj tolko 4astj otnosasujusa k sentjabru (37.80).

J12345, ну Вы не сваливайте всё в одну кучу. Начисления остаются начислениями, а выплата выплатой. Начисления у Вас пройдут и в сентябре, и в октябре, и будут отражаться каждое в своём отчёте.