Надо считать за те дни, которые он по графику должен был бы работать. График-то есть.

Jārēķina pēc darba grafika

sarakstiet uz kalendāra paredzētās darba dienas

un darba likunā ir teikts ka par nostrādātu gadu pienākas 28 kalendārās dienas atvaļinājuma

Paldies! Jā, mums ir grafiki un darba tabeles. Vai tad nav jāskatās pēc tabelēm? Un vai jus nevarētu man pateikt, kā pareizi aprēkināt apmaksājamās darba dienas, ja vienu nedēļu strādā 5 dienas, bet otru nedēļu strādā 6 dienas. Es zinu, ka par 5 dienu darba nedēļu pienākas 20 apmaksājamās darba dienas atvaļinājumā, bet par 6 darba dienu nedēļu 24 dienas. Bet kā ir, ja mainās 5 un 6 dienas? Paldies jums jau iepriekš! Lai jums jauka diena!

Es zinu par 28 kalendārajām dienām. Mani vairāk interesē jautājums par to, par cik darba dienām man ir jārēķina atvaļinājuma nauda, ja darbinieks vienu nedēļu strādā 5 dienas, bet otru nedēļu 6 dienas.

Плохо, что это знаете. Нет такого ни в одном законе.

В законе написано, что положено 4 календарных недели, из которых оплачиваются те дни. которые работник должен был бы работать. И больше в законах нет ничего.

А у кого будет 20, у кого 24, а кого только 5 - это уже зависит от конкретного графика работы.

Ja es sāku pareizi saprast, tad man jāskatās, cik būtu darba dienas tajā periodā, kad iet atvaļinājumā un par tik darba dienām arī ir jāaprēķina atvaļinājuma nauda? Vai es pareizi sapratu?

Paņemiet grafiku, atzīmējiet 28 kalendāra dienas un izķeksējiet no tām tās dienas, kuras viņam būtu jāstradā

Правильно понимаете. Возьмите календарик, посчитайте "черные" дни и получите искомую цифру.

Mīļš jums paldies!!! Es sapratu!!! Lai jums veiksmīga diena!