Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Iesācējiem
pusslodze Uz tēmu sarakstu
Studentite 31.08.2008 17:10
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Atbildes (8)
Par to šeit tika diskutēts. Manuprāt nonāca pie slēdziena, ka uz nepilnu darba laiku strādājošiem( tāda jēdzena kā pusslodze DL nav) tāda saīsinātā darba laika nav.Jāstrādā tāpat 4 stundas.DLtas nav pateikts;-)
Paldies
Studentite 31.08.2008 17:17
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Tagad nav tāda jēdziena - pusslodze. Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku. Tātad atkarīgs no tā, cik stundas viņš strādā, mīnus viena stunda
134.pants.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
A ko darīt ja koplīgumā par šo gadījumu nekas nav teikts? 
Studentite 31.08.2008 17:28
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Tad pēc DL.-1 STUNDA.Kautkā to nebiju ievērojusi:-)
Saīsinātā darba diena pirms svētkiem - attiecas tikai uz tiem, kas strāda normālo darba laiku
Mimra 31.08.2008 17:42
474 ziņojumi
474 ziņojumi
Vot ķebe bija;-)
134.pants
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
A kā tad šis?
134.pants
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
A kā tad šis?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt