Labdien! Ja darbinieks strādā uz pusslodzi, cik stundu pirmsvētku dienā viņam ir jānostrādā? - 4, 3,5 vai 3?
pusslodze
Uz tēmu sarakstuAtbildes 8
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Par to šeit tika diskutēts. Manuprāt nonāca pie slēdziena, ka uz nepilnu darba laiku strādājošiem( tāda jēdzena kā pusslodze DL nav) tāda saīsinātā darba laika nav.Jāstrādā tāpat 4 stundas.DL tas nav pateikts;-)
S
#2StudentiteAtbildes: 30
Paldies
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
Tagad nav tāda jēdziena - pusslodze. Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku. Tātad atkarīgs no tā, cik stundas viņš strādā, mīnus viena stunda
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
134.pants.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
S
#5StudentiteAtbildes: 30
A ko darīt ja koplīgumā par šo gadījumu nekas nav teikts? 🙂
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Tad pēc DL.-1 STUNDA.Kaut kā to nebiju ievērojusi:-)
M
#7MimraAtbildes: 474
Saīsinātā darba diena pirms svētkiem - attiecas tikai uz tiem, kas strāda normālo darba laiku
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Vot ķebe bija;-)
134.pants.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
A kā tad šis?
134.pants.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
135.pants.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
A kā tad šis?
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.