Iztrūkums
Darbiniekam pilnā apmērā ir jāatlīdzina zaudējumi, kas viņa darbības vai bezdarbības rezultātā nodarīti darba devējam.Vai IZTRŪKUMU var iekļaut šajā. Vai tam jābūt atrunātam atsevišķi?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Iesācējiem
Iztrūkums Uz tēmu sarakstu
Vai IZTRŪKUMU var iekļaut šajā. Vai tam jābūt atrunātam atsevišķi?
Vkristin 14.08.2008 17:10
65 ziņojumi
65 ziņojumi
Atbildes (3)
vai jūs varat pierādīt ka tieši šis darbinieks pie tā vainīgs? un vai viņš ar tam piekrīt?
Pagaidām vēl nē es stādu līgumus un iekšējās darba kārtības noteikumus. Es nezinu, vai par iztrukumu rakstīt atsevišķi, vai zaudējumi ir tas pats?
Vkristin 14.08.2008 17:14
65 ziņojumi
65 ziņojumi
Iztrūkumi ir inventarizācijas rezultātā kontatēts preču vai citu materiālo vērtību trūkums.
Zaudējumi var būt arī citādi - piemēram - nozagta mašīna, ko darbinieks nav novietojis atbilstoši darba kārtības noteikumiem....
Zaudējumi var būt arī citādi - piemēram - nozagta mašīna, ko darbinieks nav novietojis atbilstoši darba kārtības noteikumiem....
Otija 14.08.2008 17:24
1772 ziņojumi
1772 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt