Iztrūkums

Darbiniekam pilnā apmērā ir jāatlīdzina zaudējumi, kas viņa darbības vai bezdarbības rezultātā nodarīti darba devējam.

Vai IZTRŪKUMU var iekļaut šajā. Vai tam jābūt atrunātam atsevišķi?

vai jūs varat pierādīt ka tieši šis darbinieks pie tā vainīgs? un vai viņš ar tam piekrīt?

Pagaidām vēl nē es stādu līgumus un iekšējās darba kārtības noteikumus. Es nezinu, vai par iztrukumu rakstīt atsevišķi, vai zaudējumi ir tas pats?

Iztrūkumi ir inventarizācijas rezultātā kontatēts preču vai citu materiālo vērtību trūkums.

Zaudējumi var būt arī citādi - piemēram - nozagta mašīna, ko darbinieks nav novietojis atbilstoši darba kārtības noteikumiem....