darbinieces grūtniecība

Sveiki, kolēģīši!

Esmu jauna grāmatvede, kura pirmoreizi saskaras ar darbinieces grūtniecību. Meitene, protams, vēršas pie manis ar jautājumu kā un ko labāk darīt, lai gūtu lielāku labumu 😲

Lūdzu, varat pa punktiem uzskaitīt veicamās darbības un iespējamos knifiņus?

Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.

За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.

Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.

Inst:) vairāk bij par to lai arī izdevīgums ir:) darbiniecei:)

ja boss ar mieru, lai izmaksā kādu prēmiju:)

Если шеф добрый, то пусть платит. Какая копейка будет дополнительно к пособию, если у нее только начало беременности.

Но если он за это с нее налоги вычтет, то особой выгоды не будет.

Социальники пособие по беременноти начислят из расчета средней зар-ты за 6 мес, не считая последние 3 месяца.вот и вывод-самая большая зарплата должна быть в первые месяцы беременности.

Paldies!

И все то вы путаете (хотя пособие н самом деле зависит от оплаты).

- пособие по беременности из оплаты 6 месяцев, не считая 2-х месяцев до выдачи б/л Бэ.

- родительское пособие (мамина з/п) из 12 месяцев, не считая 3-х месяцев от месяца рождения ребенка.

Maternitātes pabalsts http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?cat=680

Bērna piedzimšanas pabalsts http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=668

Paternitātes pabalsts http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=681

Vecāku pabalsts http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=7766

Atveriet http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=613 un lasiet uz nebēdu!

Tāda saite taču grāmatvedim jāzin!

Vai darbniece var saņemt neizmantoto atvaļinājumu līdz berna kopšanas atvalinājuma.likuma lasiju ka var,bet ka bus ar pabalstim?

Tam ar pabalstiem nav nekāda sakara.

Droši vien Jūs domājiet, ka atvaļinājuma nauda netiek ņemta vērā?!

Rēķinot pabalstus tas tā nav, jo VSAA rēķina no apdrošināšanas iemaksu algas - no tām summām, kas uzrādītas ziņojumā.

A ziņojumā Jūsu atvaļinājuma nauda ne ar ko neatšķiras no algas.