Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
dogovor Uz tēmu sarakstu

Sjusha 16.07.2008 11:01
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Atbildes (20)
Зачем вам такой договор. Пусть и так работает, если птицам деньги не нужны.
Все равно для налоговой он не прокатит.
Все равно для налоговой он не прокатит.
po4emu ne prokatit?

Sjusha 16.07.2008 11:07
245 ziņojumi
245 ziņojumi
on u nas s apliecibami sovsemi po ugunsdroshibas i darbas aizsarzdibas....

Sjusha 16.07.2008 11:08
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Devo4ki,nju tak i estj...ja ne vru...mozhet,kak-to barter mozhno pridumatj?

Sjusha 16.07.2008 11:12
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Потому что всякий труд должен быть оплачен. А для налогов еще и не меньше, чем по минимальной ставке.
Отсутствие трудового договора при наличии трудовых отношений по факту не освобождает от уплаты налогов, но влечет за собой штрафы.
Отсутствие трудового договора при наличии трудовых отношений по факту не освобождает от уплаты налогов, но влечет за собой штрафы.
Ну не смешите людей. Любой труд положен оплачиваться. Или заключайте трудовой договор с почасовой оплатой, или пусть ваше лицо регистрирует профессиональную деятельность.
Tas jau arī ir barters- viņš savas apliecības un nepieciešamību pēc DD speciālista jūsu uzņēmumā- Jūs savukārt darba līgumu un naudiņu.:-D
Никакого бартера у мужа и жены на предприятии быть не может.
Весь бартер заканчивается кухней и спальней.
Предприятие отделено от его собственника и тем более его жен и любовниц. Там не муж и жена, а работник и работодатель со всеми вытекающими правами и обязанностями.
Весь бартер заканчивается кухней и спальней.
Предприятие отделено от его собственника и тем более его жен и любовниц. Там не муж и жена, а работник и работодатель со всеми вытекающими правами и обязанностями.
sej4as priwel ko mne valdes loceklis. Skazal,4to nado 4to-to pridumatj.
Ne podskazhite, a mozhno tak sdelatj, odnorazovij dogovor.Naprimer v 2006 godu on u nas 1 denj porabotal,dal nam instruktazh i vse...i boljshe ne rabotaet? to estj kakoj-to odnorazovij dogovor.
P.S. a na firme objazateljno etot 4elovek dolzhen 4islitsja?po ugunsdroshibas i darbads aizsardzibas?
Ne podskazhite, a mozhno tak sdelatj, odnorazovij dogovor.Naprimer v 2006 godu on u nas 1 denj porabotal,dal nam instruktazh i vse...i boljshe ne rabotaet? to estj kakoj-to odnorazovij dogovor.
P.S. a na firme objazateljno etot 4elovek dolzhen 4islitsja?po ugunsdroshibas i darbads aizsardzibas?

Sjusha 16.07.2008 11:32
245 ziņojumi
245 ziņojumi
На один день заключить договор можно. Но все равно придется и этот день оплатить.
Про наличие спеца по охране труда написано с Законе об охране труда. Если в штате до 10 работников, то спецом может быть сам работодатель со справкой. Если работников больше, то должен быть в наличии постоянный человек.
И чего тому лоцеклю особо думать. Пусть оформит его на минимальную ставку часов на 10 в месяц. Чай не разорится на налогах.
Думалка ему дороже обойдется.
Про наличие спеца по охране труда написано с Законе об охране труда. Если в штате до 10 работников, то спецом может быть сам работодатель со справкой. Если работников больше, то должен быть в наличии постоянный человек.
И чего тому лоцеклю особо думать. Пусть оформит его на минимальную ставку часов на 10 в месяц. Чай не разорится на налогах.
Думалка ему дороже обойдется.
tak on u nas 4islitsja po darbas aizsardzibas ,kak firma otkrilasj...popal v registr v kompjuter....a mi ego ne oformili....( dumali,4to valdes loceklis u nas etot instruktazh vedet) a sej4as otkril apliecibi a oni ne godni..
P.S. a s kakoj spravkoj mozhet rabotatj rabotodatelj?
P.S. a s kakoj spravkoj mozhet rabotatj rabotodatelj?

Sjusha 16.07.2008 11:41
245 ziņojumi
245 ziņojumi
9.pants. Darba aizsardzības organizatoriskā struktūra
(1) Lai veiktu darba aizsardzības pasākumus un darba vides iekšējo uzraudzību, darba devējs:
1) pats var veikt darba aizsardzības speciālista pienākumus — ja uzņēmumā ir ne vairāk kā desmit nodarbinātie un darba devējs IR APMĀCĪTS Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
2) norīko darba aizsardzības speciālistu — ja uzņēmumā ir mazāk nekā 50, bet vairāk nekā desmit nodarbinātie;
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26020&menu_body=KDOC
(1) Lai veiktu darba aizsardzības pasākumus un darba vides iekšējo uzraudzību, darba devējs:
1) pats var veikt darba aizsardzības speciālista pienākumus — ja uzņēmumā ir ne vairāk kā desmit nodarbinātie un darba devējs IR APMĀCĪTS Ministru kabineta noteiktajā kārtībā;
2) norīko darba aizsardzības speciālistu — ja uzņēmumā ir mazāk nekā 50, bet vairāk nekā desmit nodarbinātie;
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26020&menu_body=KDOC
Maija, u nas na firme rabotaet 4 4eloveka....U valdesa loceklisa s sovetskih vremen estj eti apliecibi po ugunsdroshibas i po darbas aizsardzibas...no oni sej4as ne godni,,,nado 50 4asov 4to-to prosluwatj....
A 4to za spravka?skazite pozhalujsta
A 4to za spravka?skazite pozhalujsta

Sjusha 16.07.2008 11:44
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Та справка и есть, что прослушал курс.
Советские уже не годятся. Тогда Кабинета министров не было, который порядок обучения устанавливал.
Советские уже не годятся. Тогда Кабинета министров не было, который порядок обучения устанавливал.
a gde etot kurs mozhno prosluwatj?

Sjusha 16.07.2008 11:47
245 ziņojumi
245 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt